作者：兰海燕（工人日报编委、国内新闻部主任，高级编辑）

来源：《青年记者》2022年第21期

“这8次中国新闻奖你是怎么得的？获得长江韬奋奖有什么心路历程要和大家分享？”近来，很多新闻同行时不时会问我这样的问题。

其实，这些问题很难用几句话来回答。从事新闻工作30多年来，尤其是进入工人日报以来，我多年在要闻部从事一版的编辑工作，担任报社编委后又组织过十多次重大主题报道，近年来又努力奋斗在媒体融合的主战场，这些经历让我认识到：这一点点成绩，是在岗位承受压力、领导压担子压出来的，是顺应时代发展大势一点点摸索出来的，也是大家帮助、自己努力的结果。努力做一个厚重的新闻人，是我的目标和追求。

“内容才是目的”：

努力实现思想的传播

如何为新闻作品注入思想、让新闻在促进思想解放、推动社会进步中发挥作用、彰显价值？这是我在做选题时常会思考的问题。“内容才是目的。”我觉得，新闻作品除了传递信息，还要努力实现思想的传播，不断推动价值选择、制度构建契合时代要求。有关董阳、宿青平现象的一组报道就体现了这一思考。

20世纪90年代，深化改革潮涌华夏，但一些深层观念、制度藩篱也禁锢着人们的头脑。1998年5月，湖北省黄石市河口镇党委书记董阳整治“吃喝政府”、狠刹赌博之风、清理“混混干部”，上任11个月即遭围攻——18名镇机关干部联名要求将他调离，10个村支书强烈要求其继续主政，此时上级却以不称职为名将其“拿下”。这年下半年，山西省侯马市一位叫宿青平的市委副书记在党代会上落选。但在他离开侯马时，却有数千群众为他送行，许多人哭喊着要求“留下共产党的好官”。

为什么群众喜欢的“好官”，却“不称职”、会落选？我认为需要展开调查，通过报道引导社会深入思考什么样的才是群众欢迎的好干部。在工人日报社领导和国内政治部主任的支持下，我到当地采访，追踪采写出长篇通讯《我们究竟需要什么样的干部》《一位市委副书记调离的背后》等报道，撰写《要从本质上公正地评价干部》《“好人主义”的牺牲品》等评论。围绕董阳、宿青平现象，工人日报动用18个版面展开讨论，刊发通讯、评论、专稿、来信57篇。讨论共收到读者来信、来稿1200多封，推动形成了一场持续半年的思想解放大讨论，在对现实问题的思考中，提出“让改革者有为有位”、从制度层面保障基层组织选好人用好人等重大课题。这组报道被众多媒体转载跟进，引发广泛社会反响。这一时期，我编辑的作品《变群众上访为干部下访》，也围绕干部作风问题，提出干部到现场解决群众急难愁盼的信访新路径，获得中国新闻奖三等奖。

20世纪90年代，“姓社姓资”“姓公姓私”等争论，曾阻碍着改革的步伐，让国企改革一度徘徊在十字路口。这时我想，媒体应该传播更具时代性的内容，要找到典型事件，引导公众理性看待国企改革以及人员下岗、国有资产流失等问题，纠正对改革本身的误读，推动改革大业踏浪远行。循着这一思路，我到山东专访了菏泽地区行署专员陈光。陈光在诸城任市委书记期间因推动中小国企改革而被称为“陈卖光”，在菏泽进行国企改革又被称为“陈送光”。这两场改革都引发巨大争议，却让企业职工、地方财政获益，国家有关方面多次召开现场会。国企改革这条路该如何走下去、如何看待改革的意义、如何从制度层面为改革筑起围栏遏制“利己冲动”？通过对两地的实地采访和对陈光的专访，我撰写出长篇通讯《冲破藩篱》。此报道随即在思想领域引发讨论，引导社会在思想解放中加深对国企改革及经济体制改革意义的认识。

这一时期，在不恰当的引导下，一些人发生着从审美意识形态到消费意识形态的位移，社会价值的标的从精神变成了物质，这引起了我的关注。在采访中，我发现不少地方让古迹遗存等有爱国主义教育功能的场所背上经济发展的指标，致使其在媚俗浮华中弱化了教育功能。我多次到圆明园遗址公园采访，写了长篇通讯《圆明园告诉了我们什么？》，指出民族精神的培养才是超越简单功利、千秋万代的大事。

“从内心的敬畏出发”：

呼唤社会确立尊重普通劳动者的

普遍价值

普通群众、广大基层一线劳动者，正是靠自己的平凡工作、辛勤劳作，日复一日为社会积累着财富，推动着经济的发展和社会的进步。然而他们的贡献经常被一些人忽视。如何真正喊响“工人伟大、劳动光荣”，使普通劳动群体被社会所尊重、其价值得到彰显？

从2005年担任工人日报要闻部副主任起，我就关注下井矿工的安全问题、如何让尘肺病职工自由地呼吸，在对职工权益的内心敬畏与尊重中，发出对社会普遍价值的呼唤。系列报道“国务院《特别规定》施行之后”和消息《171名矿工遇难两周年祭日临近 李毅中质疑：为何还没人被究刑责？》就是这样的作品。

彼时，矿难频发。为保障职工的生命安全和煤矿安全生产，2005年9月，国务院发布《关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》。我和部门同事立即策划在一版开设“国务院《特别规定》施行之后”专栏，在4个月的时间里，刊发报道30余篇。《湖南一煤矿矿主竟叫嚣“搞倒镇长”》《入股方式隐蔽  “硕鼠”心存侥幸》《整治“官煤勾结”留下太多悬念》等报道，揭露了一些人的恶言恶行，表现出一张职工大报维护职工合法权益的强烈责任意识。此组报道获得中国新闻奖二等奖。

从个案出发，在对典型案例的剖析中发出有关公平正义的呼唤，这成为我从事新闻工作的价值追求。2005年11月，黑龙江省七台河东风煤矿发生死亡171人的特别重大事故，国务院常务会议决定将包括东风煤矿矿长、七台河调度室主任在内的11人移送司法机关。2007年，当时任国家安监总局局长的李毅中在当地调研时问及这一情况时，却惊讶地发现这件事并没有落实。李毅中当即质疑：事故发生快两年了，责任人为何还没有得到处理？希望早点把处理结果透明地公布。此时，我正在要闻部上夜班，和现场记者王冬梅电话沟通后，敲定报道主题，临时调整版面，将消息《171名矿工遇难两周年祭日临近  李毅中质疑：为何还没人被究刑责？》刊发在一版显著位置，见报当日即上了热点网站首页。相关责任人被究刑责，办案人员受到党纪政纪处分，那些逝去的生命终得以安息。该报道获得中国新闻奖一等奖。

工人日报是一张面向职工群众的大报，报道广大劳动者的所思所急所盼是我们的职责所在。针对不同时期职工的不同期盼，我和同事们一起多次策划组织系列报道，或呼吁为普通职工“涨工资”，策划采写了“5位一线工人代表‘生活压力账本’追踪”系列报道；或为提高技术工人待遇而发声，策划采写了“聚焦技术工人提高待遇”系列报道；或为维护新就业形态劳动者的权益出谋划策，策划编辑了“让新业态劳动者权益‘不落空’”系列报道。上述报道均获得中国新闻奖三等奖。

2010年全国两会前的选题采访中，我们感到普通劳动者正在承受生活成本不断上涨的压力，他们对涨工资的期盼不断高涨，而不断提高劳动者的生活水平，正是党和政府着力推动解决的问题。就此，我和上会记者一起广泛采访来自生产一线的全国人大代表，并从5位一线代表中找到了“生活压力账本”：他们分别从自己现在的收入与10年前的收入、自己的收入增长与孩子上大学的教育收费涨幅、与看病的医疗收费涨幅、与房价的涨幅、与物价的涨幅进行算账式对比，形成5篇通讯，同时写出一篇消息《职工收入增长提速不能一拖再拖》，两会期间在一版重点推出。当面对本组报道披露的一线职工“儿子的教育几乎花光了多年打工积蓄”“生一次大病，一年的收入就没了”“一分钱也攒不成，工资月月花光”“10年过去了，工资还是那么多”“买套二手房，至今负债13万元”的现状，尤其是读到内蒙古公交车司机张凤霞代表“穿着有破洞的袜子上两会”这一细节时，全国劳模许振超代表发出呼吁：“一个有关价值的追问——我们究竟该如何体现尊重劳动？”内蒙古自治区人大常委会副主任、区总工会主席云秀梅代表深夜十一点还在接受我的现场采访，称“心里酸酸的”。进而，更多的代表委员发出加快收入分配制度改革、增加普通劳动者收入的呼声。

“实现美的传播”：

达到与受众的情感共鸣

把重要的做成需要的，把有意义的做得有意思——这是近年来组织重大主题报道时我的体会。

自2017年担任工人日报编委以来，我受报社领导指派，牵头组织了工人日报“新春走基层”“壮阔东方潮 奋进新时代——庆祝改革开放40年”“走向我们的小康生活”“奋斗百年路 启航新征程”等十多次重大主题报道。其中仅“走向我们的小康生活”，就协调派出采编人员108人次，在一版编发稿件130多篇，融媒体作品上千件，形成强大声势。秉持“四力”作风，坚持将“奉命采写”变为“自觉采写”“深入采写”，每次都圆满完成报道任务，实现出新出彩。

围绕重大典型、重大主题、重大举措、重大成就，报道重大题材永远是新闻工作者的追求和使命，也是党和政府、人民群众对新闻工作者的要求和殷殷期望。如何围绕重大主题，找准时代特点，真正去发现、传播有较大价值的新闻？为让每次采访都能突出主题，我都先行进行整体策划。在“奋斗百年路 启航新征程”采访之初，我就和要闻部、总编室、记者部等部门主任充分讨论，结合工人日报的特点，选取不同时期、不同地域的70个红色革命纪念地，设计“讲历史、讲故事、讲精神传承、讲当下成就”的报道思路，采编人员据此在现场讲述精神赓续的生动故事。

时代在变迁，受众在变化，媒介在变革，如何在融合创新中以正确舆论有效引导受众？在大型主题采访策划中，为让主题报道在符合新闻自身规律的“合规律”传播中，达到符合宣传报道目的的“合目的”性，我坚持和采编人员俯下身子去寻找鲜活的素材，从“小物件”“小案例”出发，寻找普通人的视角，以鲜活的故事反映大主题。

主题传播中能否以“暖新闻”的呈现方式，注重审美性的传播，进而提升舆论引导能力？实践中，我和报社同事一起，在注重传播信息的同时，注重探索美学效果的传播：怀着强烈的责任感，用“四力”寻找最美故事，找到最佳传播方式，在“美的传播”中，让报道直达用户的内心，取得“美美与共”的效果。我编辑的通讯《见字如面23年》，即是“新春走基层”大型主题采访活动中一项“美的传播”的成果。

把工作报道变成爱情故事，或许这就是美的传播。2017年“新春走基层”主题采访中，现场记者康劲发现一对铁路职工家中的“留言本”及上千条留言，这是这对夫妻因值乘不同列车难得见面而形成的特殊交流方式。我在和康劲的沟通中，确定了把职工牺牲春节假期保春运的工作报道，变成通过“最美留言”讲述平凡人爱情故事的报道思路。12本日记、6800条留言、24万字，通讯《“见字如面”23年》成为主题报道中“讲好中国故事”的案例。报道去掉了抽象化的“坚守岗位过春节”等语言，讲述了一家三口利用值乘列车交汇的时间节点，相约在站台，而这次相聚也只有短短37分钟的“春节团聚”经历。报道发出后，其最美故事很快吸引了青年人的眼球，让普通受众身临其境般获得情感体验。这篇报道获得中国新闻奖一等奖。

用户在哪里，舆论阵地就要在哪里：

把深度融合升华为一种职业价值观

用户在哪里，舆论阵地就要在哪里。近年来，我把深度融合升华为一种职业价值观，带领国内新闻部三次试点推进报纸改版，推动部门全员在工人日报客户端创办频道，创办微信公众号、短视频，用最恰切的方式让新闻抵达用户。

如何让工人日报这张厚重的报纸更具新闻性、服务性，更时尚？2017年起，我根据社领导要求，率先对国内新闻部所属版面进行了3次改版试点，改版后的报纸及新增设的栏目以强烈的针对性、照片+视频的形象化表达，提升了报纸的导向性、服务性和可视感。

同时，我又在国内新闻部推动全员触网上频道。从2020年起推出媒体融合产品微信公众号“工人君@权益”，努力追求法治领域的“最新闻”，聚焦劳动群体利益，针砭侵犯职工权益的个案，为全面走向媒体融合进行了有益尝试。2021年底，部门又推出《劳动者权益小课堂》视频产品，用以案说法的形式，“讲法律知识，解劳动者心忧”，开播后迅速受到广大劳动者的关注。2022年4月起，部门在工人日报客户端创办了《培训》频道，设政策通知、技能培训、名家智库、职业安全四个板块，以“文字+图片+视频”的形式、具体实用的内容，助力产业工人队伍建设改革。

人没有一点精神，是不可能干好新闻工作的。多年来，每逢大事我都会主动担当，不讲条件不惧困难，创造性开展工作。除了开创性推进报纸改版、媒体融合，我还多次组织抗洪抢险、抗震救灾等突发事件报道和重大典型报道，编辑的作品《地震孤儿的10年回家路》获中国新闻奖三等奖；在5次担任全国两会人大报道组组长期间，曾累成斑秃、打激素控制痛风一瘸一拐上会；在党的十九大报道中，作为报道组副组长，我与上会记者一起讨论选题，策划多篇重头报道；建党百年报道中，我主导的《百年盛典》特刊获业界好评。

在要闻部工作的9年里，我像钉子一样“钉”在夜班岗位，确保报纸头版零事故，部门获得全国新闻工作先进集体称号；担任编委后，又轮值工人日报大夜班，即使在2018年脑血管病出院后，依然怀揣药物，继续坚守着、努力着、创造着……我感觉，当以高度的政治责任感、勤勉认真的态度和较好的职业素养去从事新闻工作，其中的痛苦与喜悦，都会成为一种刻骨铭心的体验——你为这份事业奉献过、付出过、收获过。

兰海燕：现任工人日报编委、国内新闻部主任，高级编辑（正高二级）。担任中国人大制度新闻协会理事、中国法制新闻协会常务理事、中国科技新闻学会常务理事。5次担任工人日报全国两会人大报道组长，其作品8次获得中国新闻奖，6次获得中国人大新闻奖，第17届长江韬奋奖（韬奋系列）获得者。

本文引用格式参考：

兰海燕.努力做一个厚重的新闻人[J].青年记者,2022(21).27-29.