11月5日，第七届“踏瑞杯”全国大学生人力资源管理综合能力竞赛（总决赛）在西安石油大学成功举行。此次大赛由中国人力资源开发研究会主办，西安石油大学承办，上海踏瑞计算机软件有限公司提供技术支持。

　　西安石油大学副校长陈军斌，中国人力资源开发研究会副会长、竞赛理事会会长杨河清，上海踏瑞计算机软件有限公司创始人兼总经理朱营等领导专家受邀出席开幕式。

　　陈军斌在开幕式致辞中指出，本次竞赛是提升大学生人力资源管理专业技能和检验高等院校管理类专业教学改革成果的重要平台，大赛以提升人力资源管理技能为核心，以国家战略需求为导向，按照以赛促教、以赛促学、以赛促改、以赛促管的理念，可有效培养具有团队合作精神、创新思维和实践能力的应用型管理类人才。

　　杨河清在开幕式致辞中强调，党和国家历来重视人才培养，教育、科技、人才已提升至全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性地位。他认为人力资源管理专业具有较强的实践性，推进本科人力资源管理专业实践教学改革十分重要，而计算机和互联网科技发展对人力资源管理专业实践教学提供了关键协助。

　　朱营认为致力于不断开拓人力资源管理专业服务新边界，将为我国高等教育人才培养提供与时俱进的新服务，人力资源数智化教学产品开发有利于进一步推动人才培养高质量发展。

　　本次全国总决赛共有72支代表队参赛，比赛分为8场同时进行，500名参赛选手经过线上技能操作竞赛和团队竞赛等环节，通过5期数理模拟竞争对抗，最终产生7项特等奖、14项一等奖、51项二等奖。西安石油大学代表队荣获二等奖。

　　本届“踏瑞杯”全国大学生人力资源管理综合能力竞赛（总决赛）的成功举办，有利于学校进一步探索数智化时代人力资源专业人才培养新模式，有助于学校人力资源管理专业建设理念、思路和实践的进一步丰富完善，加强了学校与全国各高校间的交流合作。（通讯员：西安石油大学 陈丁）