中宏网广东11月7日电 登高远眺，这里视野开阔，整个珠江入海口呈现在眼前，一波碧水，轮船穿梭，展现出大湾区蓬勃发展活力。低头俯看，脚下正在修建深圳妈湾跨海通道以及腾讯大铲湾“企鹅岛”。深圳大铲湾现代港口发展有限公司大楼观光层，便是企业职工活动场所，深圳市宝安区总工会NO.0001职工书屋，便坐落在这里。
深圳大铲湾现代港口发展有限公司是深圳西部港区内全新世界级集装箱码头，是宝安唯一的海运集装箱港口。公司400余名员工全部为工会会员。工会主席黄诚自豪地表示，“公司把最好的环境空间腾出来留给职工学习健身用，上级工会送来丰富书籍，全程用心指导工作开展，公司职工工作愉悦、生活幸福，在平凡的岗位上，用劳动书写不平凡的人生故事”。
职工书屋员工最爱之地
“公司职工流动率比较小，十余年的老员工超过80%，留人的关键，除了较好的薪酬待遇，还有温馨上进的工作氛围”。公司工会在助力公司发展的同时，切身解决职工真实诉求，维护职工权益。
黄诚来到公司已经16年，主要负责公司行政后勤，职工的衣食住行均与他的工作有关。作为一名基层岗位走上来的工会领导，他极为关注广大职工的生活细节。“公司要像家，有温情，才能更好凝聚职工心。”2018年，公司召开工会换届全员大会，通过民主投票，黄诚被推选为工会主席。
“在企业干工会工作，更多讲奉献、当表率”。疫情发生后，港口作为国际贸易货物出入口，实行封闭式管理，为了满足职工读书的精神文化需求，丰富职工业余文化生活，提高职工综合素质，黄诚积极对接上级工会组织，历时半年打造职工书屋，为职工增添一处宝贵的文化阵地。区、街道工会为书屋赠送一批图书，总数量达到3000册，涵盖思想时政、经济管理、历史、文学、传统文化、健康育儿等多方面内容。
这里成为职工精神提升的加油站、强身健体的挥汗馆，更是员工争先创优的竞技场。公司工会副主席刘书平欣喜地说，很多员工在大楼内办公，闲暇之际，多会来到职工书屋，在这里安静的坐一坐、看看书。“这里成为整个大楼员工最愿意去的地方”。
“书屋是开放式场所，员工借书也是开放式的，只需要自行登记即可”黄诚介绍。在书屋内，笔者看到，借书登记表内，已经填满了好几页的借书记录，不同于图书馆，这里的图书采取自助形式，一次借多少本，多少天还，没有规定，全凭员工根据自身需要安排。
有了书屋在，广大职工有了学习交流的家园，有了更好的精神面貌，整个公司的文化阅读氛围浓厚了。在书屋内一条红色横幅上“全员阅读书香海湾”的口号格外醒目。日积月累，活动持续不断。在公司工会的有效组织和用心服务下，大铲湾现代港口发展有限公司工会委员会被评为“2019年度广东省模范职工之家”“深圳市十大书香企业”称号。
文化赋能增强企业凝聚力
在职工书屋内，笔者看到一本名为《湾伴》的内部刊物，目前已经出刊到第41期。黄诚介绍，这是公司内部的刊物，由各部门爱好者组成编委会，自行设计，采编员工自己完成图文。“通过这本杂志，激发员工读写热情”。
工会还结合公司创建国际先进水平集装箱码头的目标，以提高员工社会意识、职业道德、岗位胜任能力和学习创新能力为核心主线，大力开展“爱读书，读好书”活动，将读书活动融于员工培训，通过全方位培训强化学习，提高技能水平，掌握要领，巩固安全生产体系。同时在公司各班组建设“职工小家”形成比、学、赶、帮、超的氛围。每季度公司对各班组随机抽取一名人员进行公司规章制度、安全知识方面的抽考。“结合公司创先工作需求，我们加大企业文化建设的广度和深度，增强企业凝聚力。黄诚说。
企业工会的职责就是建立、倡导员工与公司携手共进、追求卓越、共同成功的文化，增强员工的归属感。只有加强培训、充足“电力”，才能带出一支有过硬本领的队伍；只有这样的队伍才能攻无不克，战之能胜，才有企业的持续发展。在各方面软硬件条件不断完善的情况下，“我们一如既往做好员工培训，创造员工'爱读书，读好书'的良好氛围。”黄诚信心十足地说。
用情服务暖润职工
“员工有需求、工会有组织、上级有指导、公司有支持，读书已成为公司内在文化，成为公司上进创新的动力来源”黄诚说，工会的工作已经制度化、日常化。每年还会举行固定的体育比赛，每逢重大节假日均会开展工会走访慰问活动。
“每年的中秋及大年初一，工会委员代表都会坚守岗位，与一线员工共度佳节。”码头作为特殊行业，全天24小时需要不间断工作，“员工以企业为家，时刻拼在工作一线，尤其是疫情，更是严守祖国大门，确保'外防输入、内防反弹'政策精准落地执行。”
“工会也是企业倾诉心声的平台，遇到家庭遇到突发变故的员工，工会积极发挥大家庭的力量，开展募捐活动，把员工最需的诉求送到心坎上。”
一个书屋，就是一家企业发展的缩影，就是企业蓬勃发展的有力保障。在宝安西乡，今年正在大力推动企业“职工书屋”建设，让辖区更多企业员工拥有就近学习的机会，更好充电赋能，推动所在企业高质量发展。
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