在熟悉的土地上，实现自我价值;回到家乡，过安稳的生活;回老家考进体制内或开个店……返乡，成为部分青年人艰辛打拼中的“安慰剂”，或者已经实现的人生选项。返乡后的生活，是否如梦想中那般“宜居”?近日，济南日报记者走访了部分返乡青年，还原了他们的生活状态与期许——

“安稳”的背面是“挑战”

离开北上广，他们过得怎么样?

3年前，在北京待了7年的唐小牧从“北漂”程序员成为济南市商河县的一名白领，环境、心态的转变，还让他无意间加入了济南脱口秀俱乐部，成为一名脱口秀表演者。

唐小牧认为，比起大城市，在家乡可以住得更宽敞，不用蜗居在小房子里，跳操、滑板，有的是地方。他用手头的余钱首付了一辆车，用固定收入慢慢还。没有限购和限行的压力，在老家开车出行，再也不用记录通勤时间。

闲适的生活节奏，工作稳定、有车有房，还可以用闲暇时间追梦脱口秀……返乡后的生活，怎么看都“很香”。

有人感慨“很香”，也有人认为“挺累”——在越来越多名校生返乡的当下，想回老家发展，门槛可没想得那么低。

现代青年总与“未来”“梦想”等话题紧密相连。

同样是3年前回乡的张逸晨，将“逃离”北上广返回淄博老家定义为另一种让人心累的生活方式。他告诉记者，“大城市工作机会多，家乡的就业面较为有限是不争的事实。即便是碾压很多高学历返乡励志青年，费尽九牛二虎之力考进安稳的体制内，但有些基层岗位，干起来真的不轻松。”

“回家乡，我们首先面临的困境是，挣钱少了。从大城市回到老家，工资可能要打对折甚至两到三折。”不过，张逸晨表示，在外漂泊了这么多年，“励志小青年”的价值观不允许自己止步于当下。

让返乡青年肖佳佳感到“挺累”的还有在老家相亲这件事。“我老家在乡镇上，仿佛女人一过30岁，就被判定丧失了所谓的年龄优势，在婚恋市场上不占上风。但在北上广，30岁的单身女人凭借自身的事业积累、处事态度，在婚恋市场还是具备一定魅力指数。”

打扮中性、性格随性的“咸鱼张”告诉记者，对很多离开北上广的年轻人来说，返乡生活“安稳”的另一面是“挑战”。想去个音乐节，还要买火车票、订酒店，去临近的大城市“赶场”。老家的“半熟人社会”，社交圈较为狭窄且容易重合。“一线城市人口密度高、空间大。虽然有时候会感到孤独，但在这种以自我为中心的社会网络里，不必太在意他人的眼光。”“咸鱼张”认为，“很多正返乡或已返乡的年轻人，因为外界条件、能力、心态等原因，在家乡找不到与期望值持平的位置，但又内心倔强不服输。

”返乡，却成“异乡人”?

介于大城市与农村之间，有数量庞大的地级市、县级市或县城。那里，似乎有广阔天地能承载年轻人对美好生活的向往。然而，一些从大城市返乡的年轻人，却发现自己成了故乡的“异乡人”。

一位曾在上海从事IT工作的年轻人回乡进“体制”，发现自己在IT业的经验始终得不到有效利用;与一线城市相比，一名返乡开网店的年轻人受困于家乡较为匮乏的文创生活与有限的消费选择……还有一位受访者告诉记者，回到老家当公务员或者去事业单位，成为不少长辈给家里孩子规划的路子，却与自身梦想相悖……这都是返乡后成为“异乡人”的原因。

“返乡”寻求的更是一种精神性的突围!“近几年的心理问诊中，很多年轻人会将自己划拨到一个不允许失败的环境里。”国家二级心理咨询师戚薇敏认为，年轻人提及的返乡后“挺累”的心态，其实更在于他们是否有足够的勇气跳出现有的价值体系，重新探索与创造一种也许会失败的生活。“成功与失败并存，正视当下。”

从事人力资源管理工作近15年的赵秋生说，很多年轻人将自己从北上广回到家乡的选择，误定义为“降维打击”。事实上，很多在新兴领域积攒了丰富实践经验的年轻人，在世俗的眼光、当下的竞争中寻找到“伯乐”，需要时间和积累。部分年轻人“高不成低不就”的心态，也要转变。

在服务群众的一线，越来越多年轻面孔找到人生答案。

奔赴“新城”，让梦想“宜居”

张章去了北京，从事的行业是市场品牌，先后就职于一家已经在美国成功上市的电商平台和一家内容资讯平台，但他在去年却选择了离开。

“工作上有变动，加上2020年的疫情，最终决定去南京。”张章告诉记者，她目前就职于一家联合办公领域的创业公司。“在国内打拼，不一定非要去北上广，新一线城市的就业和生活环境也很好。”张章介绍，总部预计在济南开设分公司，作为山东人，将来有可能回省会济南发展。

在消费主义狂飙突进的这些年，很多年轻人记忆中的家乡，早已不只是乡愁的化身，而是成长为新网红、新生代——新一线正在崛起，随着众多互联网、科技创新、制造业企业向新一线甚至二线城市下沉，就业机会增多，医疗、教育、交通、住房等资源不断完善，为年轻人带来更多可能。

长清区西苏村，返乡青年主播杨硕硕(右)助力农副产品走向更大舞台，既圈粉又能实现自身价值。

12345热线金点子：

◎让返乡人才“香”起来

建立识别返乡人才长效机制，把“有文化、有能力、有技术、有贡献、有创新”的返乡人才发现出来、选拔出来。建立返乡人才信息库，实行动态管理，充实后备人才资源。

◎让漂泊在外的蓝领“回流”

济南，作为全国青年发展型城市建设试点和山东省首批青年发展友好型城市建设城市，正进一步夯实人才金字塔“塔基”。

这是一个有利的信号。除了为高端人才“筑巢”，也要适当考虑给蓝领工人、给本省外出务工人员创造更好的“回流”条件。外出务工人员回流，不仅能增加本省劳动力供给，也有利于促进地区经济发展。尤其是对技术工人、有能力的青年精准施策，比如税收减免、小额贷款及创业用地优惠等扶持政策，如此才能让更多本省人才回流，为产业发展聚人气。

济南报业全媒体记者：孙慧娟

编辑：周末