高密市委编办以信用监管为切入点和突破口，制定《事业单位信用星级管理办法》，创新推行事业单位信用星级管理，为事业单位高效履职树立“标尺”、定好“准星”，不断提升事业单位监管效能。

聚焦“评什么”，明确信用星级评选内容

一是出台评定办法。印发《高密市事业单位法人信用等级评定办法》，组织开展事业单位“信用星级管理”活动，从方案制定、职责划分、组织实施、兑现奖励等环节逐一明确责任单位和责任人员。二是细化评定指标。完善星级管理评定体系。其中党的建设主要包括政治思想建设、干部队伍建设、基层组织建设等；专项检查主要包括年度报告公示抽查、“双随机一公开”专项检查等。通过事业单位运行情况“全面体检”，有效增强评选的科学性、精准性。

聚焦“如何评”，创新信用评选方式方法

一是评审小组评。事业单位填写《事业单位信用星级管理申报表》。评审小组通过集中评审、日常监管、专项检查、加分情况和现场观摩等方式，评出符合条件的事业单位。二是联席会议评。定期召开事业单位联席会议，详细了解事业单位在证书使用与管理、履行合同、劳动人事争议等方面失信行为，按照15%的比例纳入信用星级评定分数。三是借力“双随机一公开”抽查评。建立“一单、两库、一细则”，通过随机抽取、随机匹配、联合检查的方式，实现“随机摇号抽查、结果一网公开、抽查全程留痕”事业单位监管新模式。

聚焦“怎么用”，确保信用监管取得实效

一是与绩效考核相挂钩。被评定的星级事业单位分别授予“五星级、四星级、三星级”荣誉称号，在有效期内事业单位绩效考核总成绩分别加2分、1.5分、1分。二是强化各方综合运用。将评选结果与事业单位综合考核、干部考核任免结合起来，获得五星级事业单位，在机构编制调整方面优先倾斜。三是完善失信惩戒方式。星级管理纳入单位目标考核、建立“红黑名单”及异常名录制度、建立个人信用记录等，建立“一处不规范、处处受制约”长效机制。（来源：高密市委编办）

编辑：李晓燕