近日，上海市劳动保障监察联合上海海事局，对上海中波国际船舶管理有限公司所属的“瑞宁6”轮开展海事劳工条件检查。这是上海地区首次由劳动保障监察和海事执法人员联合开展的海事劳工条件检查，开创了海事劳工公约履约新模式。
检查通过查阅文件、现场巡查和船员访谈等多种形式开展。劳动保障监察员对船员最低年龄、劳动合同、工资支付、工作和休息时间、休假等方面内容进行细致检查。上海海事局执法人员着重核查船员健康证明、船员资格、船舶配员、起居舱室、船上娱乐设施、食品和膳食服务、健康和安全及防止事故、船上投诉等方面内容，实地探勘船员的工作及生活起居舱室、厨房餐厅、娱乐和医疗舱室、驾驶台和机舱等场所。共检查182个项目，实现了《海事劳工条件检查清单》内容的全覆盖。
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《2006年海事劳工公约》是国际劳工组织于2006年出台的综合性海事劳工公约，于2013年8月20日正式生效。该公约主要规范了船员任职资格、就业条件、招募和安置机构的经营管理活动、在船上的工作和生活条件，明确了船东应对船员承担的责任、成员国应履行的职责等多方面的内容，旨在为船员争取更好的工作环境，实现船员体面工作和生活。该公约于2016年11月12日正式对中国生效。海事劳工条件检查是督促落实《2006年海事劳工公约》要求的一个重要手段。
本期编辑：张子璇
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