翁卫钢，湖北省五一劳动奖章、荆楚工匠、技术能手、带徒名师，省级创新工作室——翁卫钢创新工作室带头人，集团公司技术能手、劳动模范……他是黄石新兴管业妥妥的大明星。然而，没有人能想到，这位“大拿”是从门卫做起的“草根”。

完善自我 破茧成蝶

说起黄石第二钢铁厂，当地居民无人不知。因为经营不善等多种原因，二钢经历了多次破产重组。那时，没有任何技术的翁卫钢是厂里的门卫，每天在厂门处看着工人们上班下班，一度生活平静如水。

2008年，原二钢重组后成立了黄石新兴管业。新企业、新生活让翁卫钢鼓起满腔热血和不怕输的勇气，下班后主动跟着老师傅们学习他喜欢的电工技术。虽然那是他最初感觉无法企及的高度。

“不努力一把，怎么知道自己行不行？”翁卫钢利用业余时间自学相关专业知识，虚心向老师傅请教，不放过任何一个环节和问题，并通过黄石新兴启动的学历提升计划，自学取得黄石理工学院电气自动化技术专科学历。

而他的努力也终于让自己跨出门卫室，成为了公司炼铁部的一名电工。新的岗位新的工作，他如饥似渴地学习新技术。他抓住一切时间研究资料、看图纸、安装电器盘等，学会了接线、维修。第一次接触西门子PLC软件时，他几乎无从下手，因为所有的编程软件都是英文。好在黄石新兴特别注重职工队伍建设以及职工的技能和综合素质，也为电工提供了广阔的学习平台。学习英文、学习编程，3年时间，翁卫钢不仅熟练掌握了PLC编程、变频器应用技术，并且能在岗位上实现他自己的各种想法。

初尝喜悦 奋力进取

那是2016年，翁卫钢代表黄石新兴参加了黄石市电工职业技能比赛。想到全市高手云集，他内心十分忐忑不安：“怕不能为企业争光，怕不能证明自己的努力。公司领导了解到这一情况后，鼓励我大胆去比，输赢不要放在心上，勇敢迈出第一步就是成功。”

没有了后顾之忧的翁卫钢在比赛中一展所长，一举取得了全市第四名的好成绩。这次的比赛让他大大增加了自信心，明白努力付出才能有回报，也更加坚定了在电工这一行走下去的决心。

回到工作岗位，他开启了研发之路——皮带自动降温系统。这个创新项目是为了解决烧结车间设备皮带使用寿命短的生产难题。项目研发成功并安装投入使用后，达到了预期效果，一年光是皮带费用就可以为公司节约30万元。

传道授业 培养人才

2018年，黄石新兴正式成立“翁卫钢创新工作室”。身为老党员的他依托创新工作室开展电工技能培训，把自己多年积累的学习笔记、实操经验编写成培训教材，通过学练结合的方式将成果毫无保留地传授给青年技工。队友们也在各级技能竞赛中屡创佳绩。詹嘉伦和刘辉分别取得电工高级和电工高级技师的国家职业资格证书。青年电工张振短短两年成为青年岗位能手，他本人被评为“湖北省带徒名师”。

翁卫钢创新工作室成立数年，已先后完成技术革新、合理化建议、QC成果等30余项，每年为公司创造经济效益达数百万元，被评为“湖北省职工（劳模、工匠）创新工作室”。

感悟现在 共谋未来

“我经历过之前企业的破产、重组，再破产、再重组的痛苦，因此现在的我更加珍惜工作。我经历过学历低、技术差，岗位选择面窄，前途渺茫的尴尬，因此现在的我更加热爱学习。”再回首，翁卫钢如是说。

工匠精神、劳模精神、劳动精神，是在工作、生产、劳动中锤炼形成的宝贵财富。黄石新兴管业有2000多名职工始终在为了“务实有为、干事创业，奋力开创新兴际华高质量发展新伟业”的目标努力拼搏、默默奉献。近几年，更涌现出一大批像翁卫钢这样珍惜工作又热爱学习、具有“匠心”的工人。有获得中国铸造协会授予“中国铸造大工匠”之称的袁震刚，有全国优秀巾帼铸造工作者雷翠平，有拥有46项专利的“发明王”王作恒，有刻苦钻研誓做机器人守护者的青年大学生刘海龙，有扎根新区在荒凉土地上兴建黄石新兴未来的雷捷……

“‘我的岗位我尽责’做实了就是工匠精神，‘为人民健康引水’做细了就是工匠精神，‘特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献’做深了就是工匠精神。”对翁卫钢而言，工匠精神就是踏踏实实做好每一件事，还意味着更高要求的责任担当。“为了更好地传承工匠精神，不仅要在工作中尽职做好本分工作，也要在企业的带领下，接触更广阔的成长平台。这是我前进道路上的不竭动力。”

草根只要抓牢根基，在风雨磨砺中倔强生长，也会迸发惊人的生命力。相信在翁卫钢等独具“匠心”的工人共同努力下，黄石新兴管业这片干事沃土会焕发出了更大的活力与生机。

通讯员  张丹

责任编辑  梅晓萍