“争当排头兵”大讨论大竞赛活动开展以来，昆明市民营医疗机构党委围绕“差距怎么看、现状怎么办、未来怎么干”，从一开始就改起来，把“改”字贯穿全过程，以整改落实成果检验党建促民营医疗机构高质量发展实效。

谋在前、查在前、改在前

狠抓落实，谋划在前。9月6日至16日，市民营医疗机构党委成立7个工作组，对48个直属党组织2022年度党建责任清单等内容、组织设置、班子建设、党员管理、组织生活、作用发挥、运行机制、工作保障、工作创新、市卫健委大型医院巡查党建方面存在问题整改情况和近3年党建开展工作情况“回头看”等内容进行了交叉检查。10月初，党委对交叉检查存在问题下发通报及问题整改清单，确保一开始就奔着问题去，全过程对准问题改。

48家单位在认真对照问题的基础上，逐条列出精简管用的清单，逐项制定具体实在的措施。结合自身实际，各单位列出矛盾最突出、意见最集中、能够立行立改的问题，在10月底前整改到位；对一时解决不了的问题，实行台账式、项目化管理。

整体联动，形成合力

针对各党组织反映强烈的问题，包括如何开展好“主题党日”活动，如何赢得投资人关心关爱职工，如何建立规范台账、规范发展党员流程，三会一课怎样开出效果，如何党建引领服务群众。

10月7日，市民营医疗机构党委召开党委会，研究解决办法。11月9日，举办了直属党组织书记培训暨经验交流座谈会，以会带训，外请老师授课、内选书记分享工作方法相结合的方式进行，旨在提升直属各党组织书记抓党建工作能力、业务水平、履职能力，建设高素质专业化党务干部队伍。做到任务一布置，马上抓落实；工作一完成，马上就反馈；问题一出现，马上就整改。不仅锻炼了授课支部书记的专业素质。

会后，支部书记们表示，培训和座谈会开展的很务实，收获满满，回去后，将以此次培训为契机，不断改进工作方法，完成问题整改，用实际行动，以高质量党建工作助推民营医疗机构高质量发展。

既做好“规定动作”又做好“自选动作”

市卫生健康委党委委员、副主任、市民营医疗机构党委书记张必明对记者表示，本次直属党组织书记培训暨经验交流座谈会十分必要、非常重要。针对交叉检查存在的问题，需要沉下来，仔细分析，用心交流，按照省委、市委“争当排头兵”大讨论、大竞赛活动要求，针对存在问题，围绕“差距怎么看、问题怎么改、下步如何做”。要积极行动起来，学习宣传贯彻党的二十大精神，边学习边完善，边学习边整改，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手，即做好“规定动作”又做好“自选动作”，努力实现党建与医院业务高质量发展的新局面。

张必明说，各党组织书记，是各党组织的“领头雁”，是保证党的二十大精神能否在民营医疗机构党员中全面学习贯彻的第一责任人。一是要主动先学一步、学深一层，切实把思想行动统一到党的二十大精神上来。二是围绕“春城党建新力量”融入城市基层治理，开展“链式主题”活动，利用“主题党日”、上党课、职工大会等多种方式学习领会二十大精神，真正将党的二十大精神内化于心、外化于行。 三是坚持把深入学习宣传贯彻党的二十大精神同做好当前工作结合起来，从严从紧从细从实抓好院内疫情防控的同时，主动配合属地政府、社区完成疫情防控任务，以实际行动展现深入学习宣传贯彻党的二十大精神的成效，确保党的二十大精神在昆明市民营医疗机构中落实见效。

来源：昆明日报 记者/徐 婕

编辑：张   捷