记者感言：就业稳则人心安，人心安则社会稳，经济社会发展才能行稳致远。近年来，全市就业战线攻坚克难、稳中求进，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，为建设新时代现代化强市提供了有力支撑。党的二十大报告为就业工作指明了前进方向，着眼未来，相信济宁就业工作将朝着更高质量、更加充分的目标坚定迈进，为推动全市就业工作创新发展、领先发展提供更加坚实的保障。

就业是民生之本。党的十八大以来，济宁坚决扛牢稳就业使命担当，聚力打造惠民生优质样板，就业形势持续向好，群众饭碗越端越牢，全市累计城镇新增就业70.21万人，失业人员再就业41.08万人，就业困难人员就业6.18万人，高校毕业生总体就业率多年保持在94%以上，零就业家庭动态清零……一组组数据的背后是民生，见证着近年来济宁就业工作取得的丰硕成果。

“就业优先”千钧之重

复杂形势中稳住基本盘

“您好，您的企业符合援企稳岗失业金返还政策，请尽快办理。”这是济宁高新区艾美科健生物医药有限公司行政庄总监在疫情期间接到的市人社局打来的电话，几天后，20余万元的稳岗返还资金就打到了公司账户上，“在企业资金周转的困难时期，政府主动告知助企纾困政策，办理便捷高效，缓解了企业压力，真是太让人暖心了。”

在疫情冲击、经济下行等重重压力之下，济宁市援企稳岗13条、重点群体稳就业20条等30余项稳就业政策相继出台，打出一套行之有效的“降、缓、返、补、扩”政策“组合拳”。拳出得快，还要打得准、打得实。我市创新开展“政策敲门”专项行动，推行“无申请办理”模式，社保费减免、稳岗返还等多项政策无需申请、直接兑现，发放以工代训、稳岗返还等补贴资金39.19亿元，减免企业社保费33.3亿元……一项项稳就业政策如严冬中的炭火，让企业感受到政府的温暖。不仅如此，我市“设立村级劳务中介促进农民工转移就业”等多项典型做法更是入选“中国地方就业创新事件”。

“大众创业”使命在肩

催生经济发展新动能

2014年，等闲谷艺术粮仓有限公司董事长田彬通过济宁市“乡村振兴合伙人”招募返乡创业，打造了等闲谷艺术小镇、龙湾湖乡村振兴示范区，带动当地村民就业300余人，增加村集体收入150余万元。推行“乡村振兴合伙人”模式，是济宁创业带动就业工作的创新实践。截至目前，全市招募合伙人545名，带动就业3.3万多人，有效促进农村资源优势充分发挥、农村劳动力增收致富深度融合，激活返乡创业“一池春水”。

创业带动就业，让就业门路更宽广。党的十八大以来，我市强化创业带动作用，放大就业倍增效应，持续优化创业环境，简化立项、审批和办证手续，打掉一个个创业道路上的“拦路障”。在全省率先开展创业担保贷款“一站式”服务模式试点，探索“政银担”“信用贷”模式，切实解决创业者融资难、融资贵难题。全力推进创业孵化载体建设，形成以国家创业先进城市为引领，6个省级创业型城市（县区）为主体，13个创业型乡镇（街道）为依托，31个创业型社区为延伸的梯次格局。创业大赛、“创·赢未来”高峰论坛、“雏鹰计划”创业训练营等一系列形式新颖、吸引力强的创服活动亮点纷呈，创新创业活力在济宁大地竞相迸发。

“最大民生”掷地有声

托起群众对美好生活的向往

就业，关系千家万户幸福、关系社会和谐稳定。我市深度聚焦高校毕业生、农村劳动力、就业困难人员等重点群体，“稳岗”“扩岗”并举、“规模”“质量”并重，分类帮扶、精准施策，千方百计帮助重点群体就业有出路、生活有保障。

高校毕业生靳灿2014年通过选调优秀高校毕业生考试到微山县昭阳街道爱湖村工作。他扎根湖区一线，攻坚实干，带领爱湖村成为“全国乡村治理示范村”，并入选“齐鲁最美基层高校毕业生”。像靳灿这种基层就业高校毕业生典型事迹在济宁大地处处闪光，不胜枚举。

党的十八大以来，我市创新推进事业单位“优才计划”、“三支一扶”计划、见习岗位募集计划，累计帮扶32万余名大学生实现就业，高校毕业生总体就业率常年保持在94%以上。创新设立“村级劳务中介”236家，全市农村劳动力务工规模达166万人，越来越多的乡亲“有活干、有钱赚”。深入实施劳务品牌促就业行动，形成了“梁山好焊”“汶上纺织”“孔府菜师傅”等劳务品牌。开发城乡公益性岗位3.56万个，托底安置就业困难人员，实现“零就业家庭”动态清零，蹚出了一条促进就业、稳定增收和乡村振兴、共同富裕的多赢之路。

“结构优化”跬步千里

助力高质量发展行稳致远

年均招收全日制学生超过8500人，累计开展社会培训与技能鉴定总量达到27.7万人次，服务区域经济发展的能力明显增强……这一连串喜人的数字，展现了济宁技工院校集团化办学的良好效果。2019年，我市创新组建技工教育集团，深度推进“校企合作、产教融合”，让企业直接参与技工院校办学决策、企业专家直接参与集团教学，集团毕业生通过推荐就业和订单就业占比高达98.5%。2022年，世界青年技能日主题活动、全国技工院校校企合作集团化办学现场推进会相继在我市召开。

强技能稳岗位，让就业的含金量更高。党的十八大以来，我市深化人力资源供给侧结构性改革，瞄准市场需求，持续优化技能人才的培养、使用、评价、激励机制，着力改善劳动力要素质量。目前全市技能人才总量超过130万人，高技能人才总量达到26万人，一支符合高质量发展需要、具备较高职业技能和道德素质的劳动者队伍正在为济宁新时代社会主义现代化强市建设贡献着智慧和力量。