为深入贯彻二十大报告精神，进一步优化我市营商环境，畅通政企沟通机制，加大百亿重点企业培育力度，11月24日，市人社局在国际人力资源服务产业园召开人社服务专员与重点企业见面交流会。我市威高集团、迪尚集团、捷普电子等过百亿、冲击百亿新目标的15家重点企业人力资源部门负责人和市区两级人社服务专员参加会议。市人社局党组成员、副局长、三级调研员陈明霞在会议上强调，本次会议既是见面会、推介会，又是恳谈会、宣讲会，是响应市委、市政府关于“百亿企业”培育工程，促进企业发展的有力举措。

近期，市人社局印发《关于强化人社服务专员工作机制助力企业高质量发展的通知》，按照一个专班分办、“用工服务保障”“社会保险保障”“人事人才服务”“劳动关系协调”四个小组专办服务企业工作机制，从全市人社系统中层以上干部及业务骨干中选派180名服务专员，重点对220家纳入“冲击新目标”和“规模以上”大中型企业提供精准服务。其中对4家过百亿和11家冲击百亿新目标的重点企业，配备区市两级服务专员。通过专员搭建人社部门与企业常态化联系桥梁，按照“有求必应、无事不扰”原则，当好服务企业的“店小二”，广泛收集企业需求，做好研判分析，为企业送政策、送服务、解难题、办好事、办实事，解答企业在人社政策方面疑难问题，提供便利服务指导，助推企业高质量发展。

交流会现场，市人社局业务骨干分别就重点人才、就业补贴、高技能人才评选奖励、职业技能提升、企业自主评价、阶段性缓缴社会保险费、特殊情况下的工资支付等政策向企业进行深度解读。

人力资源管理协会会长李丹介绍协会自成立三年以来的发展情况，邀请参会企业都加入协会，未来协会将努力打造人力资源从业者交流合作的平台，建立连接政府、高校、企业和人才互通的桥梁，办成会员满意、政府信赖、业内领先的社会组织。

小虫微课教育咨询有限公司讲师张磊就后疫情时代，大学生就业选择、威海就业特点、政府促就业举措、企业雇主品牌建设等，进行《青春聚企 打造企业职引力》的主题分享。

互动环节，人社服务专员与参会企业代表建立连接，就招工用工、援企稳岗、技能培训、社保经办、工伤预防、人才支撑、和谐劳动关系等热点问题进行现场交流。

威海市人力资源管理协会会长 威高骨科集团副总经理  李丹

这次活动搭建了一个非常好的平台，以前很多时候企业都是到处去问、去找政策，现在是政策找企业、找人，对我们企业来说，无论是各级人才还是人力资源部门来讲，都更方便。

迪尚集团人力资源部人才发展经理  王泳涛

今天人社局组织的人社服务专员活动多方受益，市人社局陈局长和高区科创局的姜科长，是我们对接的人社专员，在企业自主评价、职称评审、劳动仲裁送法进企业等方面给予我们很多指导。

捷普电子（威海）有限公司招聘经理  胡文涛

通过这次的交流会，我们企业收获很多。首先是对人社部门的惠企政策有了更详细的了解，然后通过一对一的专员服务，我们就可以将平时遇到的劳资纠纷、社保、人才引进等问题对接到专业的人，得到及时解决。今天，我还了解到扩岗补助这个政策，回去以后马上就可以申领。

威海市人社局职业能力建设科副科长  蒋治国

我们作为人社服务企业专员，要做企业的政策宣传员、调查研究员、问题协调解决员、工作联络员，把人社领域的惠企政策精准地推送给企业，让真金白银的政策传递给企业，主动了解企业情况，形成发现问题、分析问题、解决问题、反馈结果的工作闭环，帮助企业把每一个涉及人社领域的问题解决到位，取得实效。

下一步，人社部门将继续按照市委、市政府指示精神以及企业培育和项目建设指挥部工作部署，立足本职工作，围绕百亿级企业、冲击百亿目标企业、冲击新目标重点企业，加大服务协调力度，增强服务企业工作效能，促进人社政策落实服务落地，采取有效措施帮助企业纾困解难，为推动企业实现高质量发展贡献人社力量。

编辑：陈琼

终审：李泽