为全面落实技能等级认定制度，规范技能等级认定行为，推动技能等级认定工作深入开展，确保全市社会培训评价组织技能等级认定工作质量，11月23日，威海市公共就业和人才服务中心召开全市社会培训评价组织政策培训会议，中心党总支专职副书记朱复刚同志主持会议，技能人才评价服务科及全市8家社会培训评价机构负责同志参加。

会上，技能人才评价服务科负责同志解读了省人社厅印发的《山东省技能人才评价质量督导工作实施细则（试行）》、《山东省职业技能等级认定考评人员工作指南（试行）》、《山东省社会培训组织评价组织职业技能等级认定题库建设及运行管理工作指南（试行）》等文件精神，讲解了技能人才评价过程中质量督导工作标准、要求和考评员遴选、培训与使用，以及技能等级认定题库的开发建设、管理、保密、使用细则等方面内容。威海职业学院、威海技师学院、威海市文登技师学院、威海机械工程高级技工学校、威海高级技工学校、大姐家政培训机构、阳光职业培训学校和文登天恒职业培训学校负责同志先后发言，分别交流了今年以来的工作开展情况、经验做法和下步工作思路，并围绕今年评价工作中遇到的困难问题、对策建议等进行了讨论交流，进一步明确了下步工作方向和具体操作规范。

会议强调，各社会培训评价机构要认真研究吃透省人社厅三个文件精神，加强全员培训学习，熟练掌握工作规范、操作流程和各项具体要求，不断提高从业人员业务素质。要积极转变工作角色，明确社会评价机构在技能人才评价工作中承担的社会责任和功能属性，严格按要求组织好督导员（内督）、考评员的培训和题库开发建设等工作，为规范开展社会评价工作搞好基础性保障。要科学制定年度评价计划，通过官网和各类媒介向社会公布，满足社会各类人员对技能认定的需求，统筹做好技能等级认定相关工作。要严格按照“谁评价、谁发证、谁负责”的原则，明确工作人员的责任分工，严格落实考务管理规定，按照公平、公正原则独立开展职业技能等级认定活动，确保认定质量，不断充实壮大我市技能人才队伍规模。要强化纪律意识和红线意识，确保工作安全、群众满意。

今年以来，全市8家社会培训评价机构共组织企业职工、失业人员、农村转移劳动力等城乡各类群体2511人参加技能等级认定，其中有2261人通过考核取得初级、中级、高级职业技能等级证书，较好满足了社会各类人员的技能等级认定需求，为全市经济社会发展和各类群体高质量就业培养储备了一大批技能型人力资源。

编辑：陈琼

终审：李泽