新身份赋予新责任，新任职推动新发展。三明消防首创“政府任职”常态化工作机制。

为深入贯彻落实消防救援局党委“长沙会议”精神和总队党委关于人才工作的决策部署，全面加强消防救援人才队伍建设。今年以来，三明支队主官多次走访地方党委政府，探索干部培养新路子，拓宽干部成长成才渠道，开展消防救援队伍干部到地方党政机关兼职锻炼工作，进一步提升消防救援队伍服务三明革命老区高质量发展的能力。

12月6日，明溪县委常委会同意明溪县消防救援大队政治教导员陈伟斌同志兼任县人民政府办公室副主任（正科长级）。

这次“新身份”的明确，既凝聚了各级党委政府对消防救援队伍和消防救援事业的关心厚爱和大力支持，又搭建了加强年轻干部成才锻炼的新平台。同时，也是三明消防救援支队干部改革转制后在全省首次与公务员职务职级对等衔接的一次成功实践，解决工作思维受限制、工作协调难度大、综合监管不托底、队伍建设难破题等现实问题，确保眼界格局更开拓、协调机制更顺畅、责任落实更到位、队伍发展更有利。

▲构建“训、学、研”一体化人才队伍培养新路子

长期以来，三明市消防支队党委高站位布局、高质量谋划选送优秀年经干部到地方党政机关兼职锻炼，主动融入地方党委政府，充分发挥行业优势和专业特长，把全部心思和精力用在消防工作和队伍规范化建设上，促进消防救援工作与地方经济社会共建共荣。

▲干部纳入市委党校党政干部教育培训体系

开展消防救援队伍干部到地方党政机关兼职锻炼工作，是三明支队改革转制以来队伍人才建设发展的首次创举和大胆创新。下一步，支队党委将进一步学习贯彻党的二十大精神，从事业长远发展出发，深入实施人才强队战略，悉心育才、精心用才，在政治上关心关怀，在管理上严格要求，在生活上帮助照顾，及时总结成功经验，学习地方党委政府干部队伍建设好做法，探索完善符合消防救援队伍性质任务和工作特点的干部兼职工作制度，探索完善符合消防救援队伍性质任务和工作特点的人才培养模式，为实现全市消防救援队伍全方位建设和三明革命老区高质量发展贡献智慧！

近年来，明溪县委县政府高度重视消防工作和队伍建设，5次给县消防救援大队记集体三等功、在全市率先出台消防救援人员优待政策、成立全省首个消防救援大队所属的事业编制基层消防治理服务中心、解决消防救援人员家属工作安置、投入5000余万元建设明溪县雪峰消防救援站和明溪县经济开发区特勤消防站、将消防车辆器材装备建设经费纳入县财政专项保障等。

同时，明溪县消防救援大队立足队伍建设发展实际，主动作为，多项工作经验做法被人民日报、新华社、央视、福建日报等中央级主流媒体宣传报道。大队先后获评“县人民满意消防队”“省级青年文明号”“省级五一先锋号”“市级文明单位”“省总队先进基层党组织”等荣誉，多名指战员获评“全国青年岗位能手”“中国好人”“最美消防员”及个人三等功等荣誉。

来源：三明消防救援支队