12日，第二十届中国西部海外高新科技人才洽谈会重要专项活动之一——国际化引才基地建设论坛在成都高新区举行。现场，成都国家人力资源服务出口基地正式揭牌，四川省人力资源和社会保障厅也重磅发布《成渝地区双城经济圈急需紧缺人才目录》。

当前成都已经进入了高质量发展的新阶段，招才引智也迈过了拼蛮力的时代，招才引智 “撒胡椒面”，放到篮子里都是菜的粗放式做法，已经完全不适应当下成都经济发展的现实要求，让招才引智与成都经济发展战略相匹配，将人才战略瞄准目前成都重点发展的产业方向，呼唤尽快引进紧缺人才，正是发布《成渝地区双城经济圈急需紧缺人才目录》背后隐含的深意。

四川省人力资源和社会保障厅此次重磅发布的《成渝地区双城经济圈急需紧缺人才目录》聚焦成渝地区“协同建设现代产业体系”涉及的九大产业集群，具体来看，人工智能工程技术人员、数据分析处理工程技术人员最为紧缺；现代高效特色农业、特色消费品产业集群、电工电器工程技术、医学研究等岗位较为紧缺。急需紧缺人才岗位主要涉及医学研究、人工智能工程技术、飞行器设计工程技术、战略规划与管理工程技术等。审视目录可以看出，这些紧缺岗位涉及的生物医药、芯片设计、集成电路、人工智能、金融等产业都是成都重点促建的产业链方向，紧缺的关键核心技术人才、中高端人才及创新人才正是成都孜孜以求的贤才。

如何聚合起这样的英才为成都所用？显然，靠过去的常规套路是难以达成目标，而是要走出一条创新性的招才引智的新路来。第二十届中国西部海外高新科技人才洽谈会上挂牌的成都国家人力资源服务出口基地让我们看到了招才引智全新的方向和路径。燕雀安知鸿鹄之志，要打破燕雀狭小的眼界，就要像鸿鹄那样飞得高，看得远。从格局上看，成都国家人力资源服务出口基地就完全打破了过往猎头式小门小户的格局，而是立足于建设国内国际双循环战略腹地的重要人力资本支撑平台，承载打造‘中国服务’国家品牌的重大使命，这样全新的招才引智机制，才是成都当下高质量发展所需要的。

招才引智其实与谈情说爱颇有几分神似。俗话说，两情相悦才能你侬我侬，成都的城市魅力无需多言，在全新的机制下，成都招才引智已经渐入佳境，我们希望，更多的顶尖人才能够来到成都，和这座千年古城来一场透彻肺腑的生死恋，也不负此生。

听堂FM   成都新闻广播评论员李涛

编辑：李媛

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