2022年年初以来，国网伊通满族自治县供电公司紧抓干部队伍建设，坚持“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”，统筹谋划，多措并举，在“四个坚持”上纵深发力，倾力打造忠诚可靠、业务精湛、清正廉洁的新时代供电干部队伍。
坚持思想引领。班子成员以“四个意识”凝心聚力，以“抓思想带队伍，抓问题正方向”为工作原则，教育引导干部职工以高度的思想自觉、政治自觉、行动自觉投身电网发展，谋深谋实便民、利民、惠民举措，不断夯实供电服务基础，提升供电服务水平。
坚持制度先行。把对党忠诚、政治上绝对可靠作为选人用人的首要标准。坚持事业为上、以事择人，抓实选聘、培养和激励等各环节，大力培养年轻后备人才，坚持老中青搭配，优化中层管理人员结构，发挥优势特长。
坚持问题导向。针对队伍管理工作，定期排查管党治党、精神状态、从严管理、廉政建设四个方面，对于查摆出的问题拉清单、建台账。强化干部队伍练兵，通过多样化培训方式和途径，分层、分级系统化培训，提升培训实效性。
坚持统筹协调。定期召开干部专题会议，研究、分析公司干部队伍管理工作中出现的新情况、新问题，把握新规律、探索新路子、出台新举措。严明工作纪律，严格执行打卡考勤、请销假制度，加强作风建设，对发现的苗头性、倾向性问题及时予以纠正，引导干部职工自觉做到不踩红线、守住底线。（范淼）
| 留言与评论（共有 0 条评论） “” |
