今年以来，奎文区坚持将力量向人才集中、资源向人才集聚、政策向人才倾斜，不断优化人才发展环境，激发人才创新活力，用“制度+服务”为企业发展储才蓄能。
摸清人才需求底数。充分利用服务企业平台摸排企业人才需求及流动现状，做好人才引进协调工作。摸清重点领域需求，建立高端人才招引数据库，推动产业需求与人才需求“双向对接”。强化“政校企”合作模式。积极对接企业和院校，积极完善“政校企”合作模式，加快创新型、技术型、实用型人才的培养，强化人才队伍“造血”功能。优化人才服务环境。实施“人才安居”工程，解决人才住房、子女入学等问题，消除人才异地工作的“后顾之忧”，推动实现优秀人才安家落户、安居乐业。
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