□淄博日报/淄博晚报/博览新闻
记者 刘洋 通讯员 董晓燕
12月6日，桓台县人力资源和社会保障局劳动关系科工作人员走进山东东岳有机硅材料股份有限公司，开展劳动关系风险排查专项行动，现场就劳动合同签订、工资支付、工作时间、休息休假、用人单位规章制度和执行最低工资标准等事项展开排查。
“桓台县以争创劳动关系和谐企业、和谐园区为抓手，建立健全劳动关系协调员、调解员队伍，建立‘三位一体’劳动纠纷处理机制，开展和谐劳动关系‘五个一’活动，充分发挥基层骨干‘微动力’，发挥好基层‘微循环’，较好地把劳资纠纷解决在基层。” 桓台县人力资源和社会保障局劳动关系科科长孟庆军说。
近年来，桓台县加强劳动矛盾纠纷一体化处置机制建设，推行“一窗受理”新模式，让劳动者维权“少跑腿”，擦亮桓台县便民高效维权品牌。今年以来，该局实地检查企业293家，投诉举报案件处理率和按时结案率均为100%，劳动人事争议案件当期结案率100%，调撤结案率82.4%，有效维护了企业和企业职工劳动合法权益。
据了解，2022年，桓台县作为唯一被纳入淄博市全域劳动关系和谐试点县，以传承弘扬王渔洋“清廉自重、民生为本、宽政慎行”的文化准则为纽带，打造具有桓台特色的“渔洋模式”劳动关系。截至目前，全县共创建省、市级和谐劳动关系企业63家，市级和谐劳动关系工业园区3家；成功获评全省银牌和铜牌劳动关系协调员各1名，在全市率先设置10家“驻企工作室”，筑牢矛盾调处第一道防线。
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