全力推动人社服务提质升级

 ——访酒泉市人社局党组书记、局长王红霞

党的二十大报告在民生保障方面提出了一系列更新要求、更实措施，对深入实施人才强国战略、就业优先战略和健全社会保障体系进行了系统部署，为做好当前和今后一段时期人社工作指明了方向，提供了根本遵循。酒泉市人社局党组书记、局长王红霞说，市人社局广大党员干部将从坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度，深刻理解和领悟人民至上的丰富内涵和实践要求，把思想统一到党的二十大精神上来，把力量凝聚到党的二十大确定的人社各项任务上来，以解决好人民群众急难愁盼问题为己任，千方百计稳定和扩大就业，采取更多惠民生、暖民心举措，切实增进全市民生福祉。

为完成党的二十大报告提出的“促进高质量充分就业”目标任务，酒泉市人社局将继续强化就业优先政策，凝聚工作合力，推动构建“大就业”格局。着力构建常态化援企稳岗帮扶机制，支持企业稳定发展增加就业，深入推进“百千万”创业引领工程，不断促进多渠道灵活就业和新就业形态发展。全面落实延续实施的减负稳岗政策和多渠道支持灵活就业政策及高校毕业生、农民工、失业人员、就业困难人员等重点群体就业政策，充分发挥高校毕业生进企就业项目和“网络招聘”“直播带岗”促就业作用，确保就业服务不断档、不掉线。扎实开展事业单位招考和“三支一扶”“西部计划”等基层就业项目，鼓励高校毕业生到基层就业。

党的二十大报告指出，社会保障体系是人民生活的安全网和社会运行的稳定器。酒泉市人社局将不断健全社会保障体系建设，持续扩大社会保险覆盖面，稳步提升社会保险待遇水平，有效改善低收入群体生活，全力落实好社会保险减负纾困政策，助推企业可持续发展。深入实施全民参保计划，持续扩大社会保险覆盖范围。扎实推进养老保险全国统筹、工伤保险省级统筹，加快发展多层次、多支柱养老保险体系，力争2023年底全市基本养老保险覆盖率达98%。

党的二十大报告提出，要健全劳动法律法规，完善劳动关系协商协调机制，完善劳动者权益保障制度，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。酒泉市人社局将不断加强调整劳动关系的体制、机制建设，进一步健全完善劳动关系、调解仲裁和劳动监察“三位一体”工作机制，以保障农民工工资支付为重点，加大劳动关系处理指导，完善共享用工、远程劳动等灵活用工形式下劳动者权益保护的政策措施，维护劳动关系领域和谐稳定。

党的二十大报告指出，培养造就大批德才兼备的高素质人才是国家和民族长远发展大计。酒泉市人社局将围绕市委“1246”总体思路，主动对接融入国家发展大战略，打造具有酒泉特色的人才集聚雁阵格局。聚焦全市产业高、精、尖等紧缺型人才，着力在招才引智、产才融合、服务保障上创新突破，精准掌握产业需求，充分激发人才活力，把酒泉打造成特色鲜明、创新创业活力强的区域人才集聚高地。

党的二十大报告提出，健全终身职业技能培训制度，推动解决结构性就业矛盾。酒泉市人社局将进一步健全完善终身职业技能培训制度，逐步形成以酒泉职业技术学院、玉门油田培训中心为龙头，各县市区中职学校为支撑，各类民办职业培训机构为补充，各园区、企业、商（协）会共同参与的职业技能培训体系，打造和培育一批具有地区特色、促进就业效果显著的培训品牌。推进职业技能培训资源整合工作，做好2023年职业技能培训计划和任务指标下达工作，切实将职业技能培训作为保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的关键举措。推动肃州区公共实训基地、金塔县产教融合实训基地、玉门油田高技能人才培训基地、敦煌市技能人才公共实训基地项目建设，打造一批省内一流、辐射周边的化工、新能源、机械加工、家政服务等技能和工种培训平台，培育符合酒泉产业结构和项目建设需要的技能人才。（酒泉融媒记者 张 花）

责任编辑：李雪锋