今年来，巴中市通江县人社局持续推进社保基金管理提升年行动，进一步健全社保基金风险防控机制，强化社保基金管理，压实工作责任，确保基金安全运行。

强化警示教育强法纪意识。紧紧围绕“以案为鉴守底线、警钟长鸣严律己”主题，组织召开动员部署、集中讨论交流，通报、剖析典型案例；组织观看警示教育片、参观法纪教育和廉政教育基地等，扎实推进警示教育走深走实；制定《社会保险基金管理风险防控警示教育制度》，增强经办人员基金管理风险防控意识，提高廉洁从业意识和拒腐防变能力。目前，集中组织警示教育活动近20场次，警示教育700多人次。

强化经办管理健制度体系。常态开展工伤保险、养老保险、失业保险领域政策或待遇支出项目清理；建立经办、复核、审核、审批四级责任体系，强化社保审核审批；严格落实不相容岗位分离制度，严禁同一人具有不兼容岗位权限；加强关键岗位管理，特别对经办业务风险大的岗位定期进行人员轮岗交流，防范工作人员经办中的潜在风险；加强制度建设，规范权力运行，修订完善社保基金管理风险防控制度10余个。

强化疑点核查找管理漏洞。积极开展城乡居民、企业职工、灵活就业人员、机关事业单位职工参保、领待等信息比对，筛查信息1256条，核查人数1256人，发现违规领待30人，涉及金额15万余元，现已全部追回；加大对部、省下发疑点数据核查的核查和整改力度，以此查找管理漏洞，全年共核查疑点数据3200多条，发现违纪金额8.6万余元，截止目前，已追回6.3万余元；常态化开展本地区疑点数据核查，加强与县公安局、法院、医保局、卫健局的联系，积极开展数据比对，开展数据比对10批次，共核查信息24000多条，发现65人违规领待3万多元，截止目前，已追回近2万元。

强化问题整改抓整改实效。坚持问题整导向，对照自查、检查、督查发现反馈的问题，列出整改清单，建立整改台账，落实整改责任，实行动态管理。今年来，发现违规办理特殊工种提前退休审批、社保卡库存卡清理等“6个突出问题”涉及违纪金额6万余元，现已追回3万余元，审计发现问题涉及金额8899万余元，现已追缴基金3821万余元。（文/通江县人社局  杨旭）