酒泉市金塔县创新人才工作载体，推进人才项目及实训基地建设，建立“项目人才化、人才项目化”机制，在项目一线聚才用才，促进各类人才成长成才。
“把脉问诊”精准化实施人才项目。坚持把谋划实施重点人才项目与中心工作、重点任务相结合，按照“整合力量、重点突破、整体推进”的思路，围绕乡村振兴、社会治理、产业发展等内容，对重点行业人才项目进行全面摸底调研，对产业发展状况和人才资源要素进行综合分析研判，申报实施了一批省市重点人才项目。近三年共谋划实施市级重点扶持项目3个，县级人才项目5个，投入人才项目经费146万元。
“量身定制”高标准建设实训基地。坚持聚焦中心工作、跟进落实项目的目标导向，按照“规模聚集、示范引领”原则，围绕戈壁农业、文化旅游、畜牧养殖、能源化工等特色产业发展需要，整合资金7800多万元，高标准建成人才培训中心8个，实训基地22个。严格按照“六有”标准，配齐人才实训基地硬件设施，配强师资力量，完善管理制度，推动人才实训工作逐步走向科学化、规范化、制度化的轨道。
“集成融合”最大化延伸产业链条。拓展人才培训服务，围绕人才全周期成长，提供创业培训、就业测评、技术资格认证培训、职业资格鉴定和劳务输出咨询服务。围绕循环经济产业、戈壁生态农业等人才项目，依托各人才实训基地，创新运用“培训中心+园区”“实训基地+合作社”的人才培育新模式，从农牧、林业、教育等部门聘请专兼职讲师150余名，通过技能培训、技术指导、现场实践等多种形式，常态化开展产业人才培训。至目前，共举办实训人才培训21场次，培训各类产业人才7000余人次，着力构建一支专业精通、实用性强的人才队伍。
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