12月13日，昆明市产改领导小组办公室召开昆明市产业工人队伍建设改革工作暨《操作指南》推进情况新闻通报会。昆明市产改领导小组办公室副主任，市总工会党组成员、副主席李祥通报了相关推进情况并回答记者的提问。昆明市总工会党组成员、经审委主任习再兰主持通报会。

会上，李祥就《昆明市产业工人队伍建设改革工作操作指南（试行）》（简称《操作指南》）进行了详细解读。据悉，《操作指南》是云南首个产改工作指南，着力解决产改谁来抓、关键抓什么、抓手靠什么、重点是什么等问题。《操作指南》涉及了党委政府、成员单位、工会和企业“四个维度”，涵盖高度重视、政治引领、技能形成、职业发展、作用发挥、参与管理、权益维护、队伍壮大“八个方面”的内容，分解、细化各项工作举措159条。“四个维度、八个方面”的内容相互联系、相互融通、相互影响，构成了一个有机整体。

为了保障相关工作举措落到实处， 昆明市产改领导小组办公室还与市级产改各成员单位建立了工作协调联动机制，定期会商全市产改推进中的一些难点、堵点问题，围绕产改五大目标任务，主动联动融入，沟通协作，凝聚共识，共同推进，以高质量圆满完成目标任务确保昆明市产改工作取得新的实效。

过去5年，产业工人队伍建设改革工作在市委市政府的坚强领导下，在各县(市)区和市级各单位的共同努力下，持续推进，成效不断增强。昆明率先在全省出台实施方案和成立了领导小组，全市16个县(市)区、4个国家级、省级开发(度假)园区全部成立了领导机构，全省28个省级示范点昆明有5个，各县区选取开展试点的企业51家，形成了“市—县区—企业”上下步调一致改革格局，实实在在保障了产业工人的政治待遇、经济收入、社会地位，有力推动了改革建设工作顺利开展，走出了一条先行先试的新路，全市产改各项工作扎实有效推进。