潍坊日报社潍坊融媒讯 文化是一个单位的精神灵魂，是干部队伍建设工作的重要抓手。近年来，潍坊市社会保险事业中心深入推进社保文化建设走深走实，紧扣“崇法、求实、奋进、为民”核心理念，结合民生经办一线实际，精心谋划，主动作为，用润物无声的文化力量，全链条、系统性串联起干部队伍建设全过程，让社保干部队伍“秀木成林”。

社保中心工作人员帮助群众在手机端查看自己的退休金。（资料图）

　　强本固基“培好土”

　　全力以赴筑牢思想基础，站稳人民立场。精心谋划夯实组织基础，把基层支部作为干部重要培养基地，狠抓组织生活制度落实，保证党员干部政治思想“强筋健骨”常态化。

　　着眼长远巩固制度基础，建立健全经办工作管理制度、党务规章制度和内控制度，不断提高各项工作的规范化管理水平。

　　润泽心灵“浇好水”

　　通过组织思想分享交流会、开展“对党说句心里话”等活动形式，倾听党员成长心声、关注思想动态。

　　精神上关怀干部，打造单位“文化长廊”，设立“读书角”，以浓厚的文化氛围起到潜移默化的影响和“润物细无声”的作用。

　　生活上关爱干部，了解困难职工和老党员生活现状，从感情上、物质上给予关心和照顾，全力帮助排忧解难，使其真正感受到组织的关怀和温暖。

社保中心工作人员正在为群众办理业务。（资料图）

　　学深悟透“施好肥”

　　实事求是，立足窗口单位业务忙、时间紧的实际，靶向施策打造“每日一课”特色学习品牌，采取“滴灌”方式苦修内功。

　　运用“小组化”形式，以科室和党小组为主要形式，小规模、多元化、个性化地组织学习。学习“精炼化”内容，力求简短凝练，做到“短、实、快”。开办“科室微课堂”，从科长到办事员轮流讲课，全员受教育、人人有提高。组织“微谈心”，了解干部思想、工作和生活动态，不吝肯定、稳慎批评。

　　编制“微教材”，配套制定“袖珍”资料，创新制作H5手机课件，大大优化教、学体验。

　　警示明纪“修好枝”

　　崇法尚纪，坚持教育在前、预防为先，将谈心谈话、警示教育作为“每日一课”学习实践的必修内容，定期学习违纪违法案件通报、观看警示教育视频、参观廉政教育展馆，及时为干部思想“修枝剪叶防虫”，确保时刻保持临深履薄的思想心态。

　　开展社会保险基金安全警示教育专项行动，把9月份作为警示教育月，组织法律法规、政策制度和典型案例学习，对重点岗位和高风险业务经办人员进行风险提醒谈话，进一步强化党员干部风险意识，确保基金安全运行。

　　活学善用“结好果”

　　学习出发，落脚实践，将新知识新思想新理念转化为拼搏奋进、为民实干的有力武器。推进“参保扩面质量提升”攻坚行动，通过强化分片包靠督导、大数据比对、创新缴费基数申报办法、发送点对点短信等，深挖参保扩面资源，全市企业养老保险、工伤保险参保净增人数连续三年突破“双十万”。

　　推动企业职工“退休一件事”全程网上办，全市企业网上退休审批比例超过90%。实现社保待遇领取资格“静默认证”全覆盖，为全市230多万待遇领取人员提供“无感知、零跑腿”服务，动态认证成功率达到98.24%。

潍坊日报社全媒体记者: 李国栋/文图

通讯员 : 董凤凤

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