学院针对就业形势开展订单式培养工艺雕刻实用性技术技能人才。

寒假之际，为了让“准毕业生”加深了解岗位实习的意义，湄洲湾职业技术学院工商管理系、自动化工程系、工艺美术系等院系以线上线下不同形式做好2023届毕业生顶岗实习动员工作，鼓励大学生从自身出发客观对待实习，调整好心态，做好从“校园人”到“职业人”的转变，明确人生目标，以更饱满的热情和激情面对将来的困难和挑战。

为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，实施就业优先战略，促进毕业生高质量充分就业，不久前，自动化工程系举办2023届毕业生顶岗实习供需招聘会，共募集11家优质企业参加招聘，提供职位65个、岗位352个，招聘职位涵盖维保技术人员、电子工程师、生产经理、网络运营专员等，为即将走出校门的大学生给予暖心服务，拓宽就业思路。该系“准毕业生”陈伟杰说，邀请企业走进校园，与公司负责人面对面交谈求职期望，增强了就业机会。他从外地来莆田求学，经过这两三年的深度接触融入，发觉莆田是一个宜居宜业、具有发展前景的城市，他想通过顶岗实习后留莆就业，为自己未来打拼。

“招聘会筹备阶段，老师群策群力，提前收集企业岗位需求信息，按照专业分类邀请省内，特别是本市专业对口企业参加，促进人岗精准对接。”自动化工程系党总支副书记林俊说，此次招聘会是学院“访企拓岗促就业”专项行动的重要举措，不仅为毕业生挖掘岗位资源，也是实现人才培养与市场需求同频共振的重要举措。

大学毕业生就业，一头连着经济发展，一头连着万家灯火。随着疫情防控政策稳步放开，高职院校如何更加有效落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署？

该院结合教育部、人力资源社会保障部召开2023届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议精神与学院毕业生工作实际，迅速推进2023届毕业生就业创业工作，多举措促进毕业生充分就业、高质量就业。

该院快速启动“结对子”帮扶工作，持续做好2022届毕业生就业跟踪工作，特别是近两年离校未就业困难毕业生群体，院系领导、专职辅导员“一对一”沟通了解情况，做到“一人一档”精准帮扶。今年6月份，学院建筑工程系毕业生胡海斌在教师江宗渟的“一对一”帮助下，先后在涵江区灵境工作室、厦门市一家规划设计院实习，最后实现“毕业即就业”的愿望，到一家建筑室内设计公司工作。这是该系老师帮助毕业生实现就业的一个缩影。仅今年毕业季期间，江宗渟就为毕业生推荐3家单位共8个就业岗位。

线上线下合力“拓岗送岗”，学院书记、院长带领各院系相关负责人，先后走访了上市企业三棵树涂料股份有限公司、福建黄金码头珠宝集团有限公司等120多家企业，不断扩大访企拓岗范围，创新拓岗方式，充分挖掘可利用的资源，拓岗近2000个。此外，发挥学校融媒体中心优势，信息工程系等创新线上推介工作举措，以院系领导直播带岗的方式，将新挖掘的岗位拿出来“晒一晒”，吸引更多即将毕业的大学生在线互动，了解当前就业趋势和学院提供的就业岗位。

与此同时，学院深化校企合作产教融合，与福建永荣科技有限公司、鞍钢冷轧钢板(莆田)有限公司等100多家行业龙头企业合作，采取现代学徒制、订单班、冠名班等模式，共同培养专业人才，确保毕业生一毕业即就业；与栢合冷链仓储物流、秀屿港口有限公司、莆田莆永高速公路有限公司、莆田餐厅等近10家企业开展全新合作，将建筑室内设计、广告设计与制作、视觉传达设计等专业400余名大学生送到福建骠骑文化传媒有限公司实训，借助地方企业平台，充分利用行业企业优质资源，推动校企协同育人，促进职业教育“三教改革”，做到教学过程和生产过程统一，教学内容和岗位需求一致，共同培养市场需要的技术技能型人才。

学院还接续学好政策用好政策，组织毕业班辅导员认真学习领会贯彻落实福建省和莆田市的就业创业政策，在大学生当中积极开展政策宣讲工作，让符合条件的毕业生，享受到相应就业创业政策红利，同时配合做好“本地高校毕业生留莆工程”，院内各类顶岗实习、工学交替原则上安排在莆重点合作企业，引导毕业生在莆就业，涵养产业人才“蓄水池”。

该院院长许冬红表示，学院始终将“以人民为中心”应用到“以生为本”当中，一切为了学生，为了学生一切，用心用情用爱做好2023届毕业生就业工作。通过“牵线搭桥”，拓展更多就业渠道，努力优化就业服务，解决高职院校毕业生就业难题，实现“双向奔赴”稳就业。 

（来源：湄洲日报 记者：吴伟锋 文/图 编辑：林垦）