乡村振兴，人才是关键。今年以来，桑落墅镇将青年人才作为推动乡村振兴的重要“智库”支撑，着力在盘活存量、扩大总量、提高质量上下功夫，广泛凝聚培育一批爱农村、懂技术、带动强的青年人才队伍，为乡村振兴赋能。

盘活本土存量，推进青年人才队伍建设。深挖优选、精准培育农村实用型青年人才，对35周岁以下高素质职业农民、企业负责人、传统手艺人等进行全面排查摸底，广泛凝聚各类青年人才，培育“博达农场草莓”“门楼王甜瓜”“惠人面粉”等一批“乡字号”“土字号”农产品品牌，带动更多青年人才成为促进经济发展、推进乡村振兴的骨干，形成人才队伍与项目对接、与农业互动的良性格局，推动乡村产业蓬勃发展。从本地致富带头人、疫情防控志愿者、入党积极分子、好军嫂好媳妇、文艺人才等中发掘一批扎根农村、乐于奉献的好青年，吸纳社会青年志愿者132人，主动参与疫情防控、“胡同里·爱心餐”、幸福邻里节等乡村建设活动，以人才“主角”身份带动基层干事创业好风气。

扩大招引总量，搭建青年人才服务平台。注重从返乡青年、回乡大学生等年轻群体中发现培养人才，建立高学历人才“储备库”，对接未就业毕业生80名，吸纳近两年新入本科生110名，评选“返家乡”社会实践优秀大学生23名，积极引导各类青年人才投身家乡建设。强化人才赋能，推进创建“产教融合型”企业2家，帮促企业柔性引进本科及以上高层次人才29人，打造定点实训基地2处，将现有人力资源优势、职教资源优势转化成产业发展优势。依托“青鸟计划”云平台开展线上招聘会，面向高校毕业生发布岗位12类、42个，缓解企业招工难、学生就业难、专业对口难等问题，进一步优化技术人才增量。

提高培优质量，完善青年人才培育模式。选好“青年”是前提，培育好“青年”是关键。一方面，在“培”上下功夫，注重抓人才带队伍，今年以来共储备入党积极分子263人，其中35周岁以下人员达154人，为党组织补充了新鲜血液。建立人才培优库，及时将青年人才纳入后备人才队伍，在推优入党、乡村好青年选树、“大桑好人”评选等激励上倾斜，目前，共吸纳各级“乡村好青年”135人，其中发展党员25人、发展入党积极分子17人。另一方面，在“育”上抓效能，把人才培养与农业技术更新、重点项目建设等结合起来，整合人社、农技、电商等部门资源，为青年人才提供各类帮扶培训，着力打造一支服务农村建设的主力军。目前，共帮带培养企业青年技术骨干35名、“新农人”54名、农村电商人才12名，促进青年人才扩增视野、提升技能，为乡村振兴注入人才“活水” 。