山西临汾，古县某项目工地，一群工人进入工地时，与保安发生剧烈冲突，30多名保安持械致8名民工受伤，其中2人伤势较重，1人2处骨折需做手术，1人留院观察，目前警方已立案调查，涉事公司回应称，此事系民工先拿石头砸人引发冲突，具体情况仍有待进一步核实！

夏超和工友来自贵州毕节，在古县岳阳镇下冶村一个焦化厂厂房建设项目工地务工已近半年，据其描述，12月15日7时许，他正常上班，进入项目工地大门时，被项目甲方山西盛隆泰达公司保安持械殴打。

目击者介绍，当时约有30名保安，拿着钢管和棍子，共打伤8名工友，其中6人轻伤，2人伤势较重送往医院救治。

夏超称，当天他和工友准备进入工地开工，保安以人员及车辆未录入系统为由，阻止他们进入工地，工人一方认为，此事是对方故意找茬。

因为事发前一天，夏超的女工友送饭到工地给工友们吃时，被保安阻拦，随后双方发生口角并报警处理，最后民警到现场调解处理此事，夏某与工友无奈只能在项目部外面把饭吃完。

经古县人民医院临床诊断，夏超右膝关节骨折、右肘关节骨折，目前正在住院，等待19日做手术，1名工友还在医院留观，另6名工友经检查无大碍；夏超手术费大约4万多元，目前由项目承建方枣庄矿业中兴建安公司项目部支付。

15日被打后，夏超的工友报警，警方赶到现场处置，当地派出所受案回执显示，盛隆泰达保安殴打他人、抢手机一案已按照治安案件立案，因涉事人员较多，具体案情还在调查中。

涉事公司一位工作人员回应称，此事还在处理，具体负责人不在，可稍后再打电话咨询，截至目前，该负责人电话一直处于关机状态，此前其回应媒体称，当天是因民工没有录入车辆、人员信息，要强制进入工地才发生冲突，并称是民工先拿石头把人砸伤！

相关法律人士认为，若是工人一方率先动手，此事很可能被认定为互殴，即便保安一方事先使用言语挑衅，但只要工人先动手，违法性质无法改变，最终可能两边都要受到治安管理处罚。若是保安一方率先动手，因其一方是持械攻击，工人们手无寸铁，可能会被认定为正当防卫，此时只有保安一方需要严惩！

对于目前已经造成的受伤结果，可能的处理方式主要有2种:一是刑事处罚；二是治安处罚。

根据治安管理处罚法第43条，殴打他人的，可处5-10日拘留和200-500元罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；而具有结伙殴打或者一次殴打多人等情形的，可处10-15日拘留和500-1000元罚款。

本案中，显然符合结伙殴打和一次殴打多人的情况，若是没有造成轻伤以上后果，对于主要责任人，至少要处10日以上拘留，一般参与者也要视情给予拘留或罚款处理！

若是造成轻伤后果的，根据刑法第234条规定，应处3年以下有期徒刑或者拘役，致人重伤的，则应处3-10年有期徒刑。注意！只要造成轻伤以上，必须追究刑事责任，目前已有一人2处骨折，背后很可能会涉嫌犯罪，但由于人数众多，具体谁是肇事者较难确定。

此外，承包商应为此承担民事责任。根据民法第1191条，用人单位的工作人员，因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任，具体到本案中，工地保安是因为工作原因与工人冲突，承包商需要代为赔偿。