“感谢临平为重点企业核心员工子女提供的专项服务，让我们如愿以偿招到了公司的核心骨干。”近日，临平区某企业负责人招到满意的员工后，为该区的暖心服务点赞。
据了解，今年4月，临平区发布《关于进一步做好临平区重点企业核心员工子女入园、入学保障工作的实施办法》（以下简称《办法》），针对工业企业、国家高新技术企业、规上服务企业、数字经济企业、农业产业化国家重点龙头企业和省级骨干农业龙头企业等企业的核心员工子女，会视情况给予1至3个公办学校入园、入学名额。
临平区教育局走访区内重点企业
如何让全区相关企业更快享受到这一暖心服务？自《办法》启动以来，临平区教育局组建专项工作小组，连续3次组织教育“大走访”活动，走进重点企业，逐一联系其核心员工，传达最新入园、入学政策。截至目前，临平区已服务46家重点企业，稳妥安排45名学生到我区公办学校就读，解决了来“临”重点人才的后顾之忧，打通了助企服务的“最后一公里”。
值得一提的是，临平区教育局在走访企业的过程中，还详细了解了企业的发展情况及实际需求，并第一时间通过区企业服务平台上报，企业服务中心会协调相关部门着手解决企业难题，让企业员工安安稳稳在临平工作、生活。
“下一步，我们将继续做深、做实区内重点企业核心员工子女入园、入学这一专项工作，同时逐步扩大服务范畴，让所有在临平生活的老百姓都能体会到‘学在临平’的满满幸福感。”临平区教育局相关负责人表示。
（临平微融圈 张培培 杨蓉蓉）
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