极目新闻记者 孙泽宇

通讯员 李兰

近日，“2023年硚口区建筑行业集体合同签约仪式”在汉举行，仪式上，武汉市硚口区建筑行业企业方代表和职工方代表，分别介绍了建筑行业工资专项集体合同执行情况。本次协商由职工方提出了2个议题，经过协商代表认真交流沟通，最后达成共识。

双方约定，2023年该区建筑行业月最低工资标准仍为2507元，但随着行业定额的调高，各工种的计件工资、计时工资都有约5%的涨幅，其中最低的油漆工计件工资由9.5元/㎡，调整为10元/㎡；最高的起重工计时工资由5938元/月，调整为6242元/月。同时按人民至上的原则，关爱职工身体健康，将2年一次的职工体检、女职工两癌（宫颈癌、乳腺癌）免费筛查条款写入集体合同。

在硚口区人力资源局工作人员的见证下，双方首席代表当场签订了《硚口区建筑行业集体合同》。职工方首席代表、武汉新硚建筑开发有限责任司工会委员、女工主任梁明丽说，硚口区建筑行业开展集体协商工作多年，双方执行工资集体合同的约束力增强了，职工合法权益得到保障，特别是农民工工资足额发放，企业劳资关系更加和谐。

谈到开展集体协商时，企业方首席代表、常发建设集团有限公司副总经理汪致臣表示，要建立健全用人单位职工收入分配制度，规范工资支付行为，使职工的工资水平与单位的经济效益相适应，发挥职工的积极性，做好建筑企业职工技能培训、健康体检和劳动卫生安全保护等工作。

会上。硚口区建筑行业工会副主席邵建国表示，建筑行业受多种因素影响，建设工程项目减少，企业要克服困难，保证职工工资发放到位；要加强职工职业技能培训，确保职工持证上岗。他还表示，要发挥工会桥梁作用，支持帮助企业共度难关，推进企业健康发展。

硚口区总工会副主席李兰对区建筑行业开展集体协商工作给予充分肯定。她强调，工会是联系企业和职工的桥梁和纽带，开展集体协商要因地制宜，严格协商程序，落实好集体合同备案、公示、回访工作。

（通讯员供图）