乡村振兴，人才先行。近年来，高邑县坚持党建引领人才发展工作思路，以推动乡村人才发展、助推乡村振兴为目标，不断加强乡村人才队伍建设，着力让活跃在田间地头的“土专家”“田秀才”成为乡村振兴的生力军、活力源。
眼下天气寒冷，高邑县大营镇的农技人员及种植能手们，正在各个温室大棚内忙碌着，冻害预防、温度调节等，全力保障温室作物的生长。
据了解，作为高邑县的农业大镇之一，大营镇十分重视农业专业人才的培养，在全镇范围内开展乡村人才资源摸底调查，把带动能力强、示范作用好的优秀人才选进乡村人才队伍，并建立工作台账，动态更新调整。截至目前，全镇共累计排摸各类乡村人才86名，其中4名优秀种植能手申报了新型职业农民。
同时，该镇依托省市县各类教育培训资源，广泛开展农村种养能手、专业合作社负责人、外出务工返乡创业人员、致富带头人等优秀农村实用人才培训；并探索建立了“专家联系乡村人才”机制，以县内柔性人才机制为依托，成功与中国农业大学、河北农业大学、河北省农科院蔬菜所等建立长期合作关系，常态化联系对接农业专家，开展专题培训、农技交流等活动，帮助乡村人才提档升级。
为了让乡村人才“才尽其用”，大营镇对优秀乡村人才落实“三个优先”政策：优先选派外出参观学习，优先推荐为村级后备干部，优先吸纳为入党积极分子。今年以来，全镇8名乡村人才吸纳为入党积极分子，49名乡村人才进入村级后备干部库，1名青年致富能手作为优秀人才代表到浙江大学培训学习，有力提升了乡村人才的荣誉感，为乡村振兴注入了新动能。
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