11月23日，黑龙江省纪委监委机关召开领导班子重点调研课题成果交流会。会上，领导班子成员分别作为11项重点调研课题的牵头领导依次发言交流，晒出调研成果成绩单，并结合学习贯彻党的二十大精神，对下步调研工作进行谋划部署。

围绕加强全省纪检监察干部教育培训工作这一重点调研课题，黑龙江省委常委、省纪委书记、省监委主任张巍亲自担任该课题组组长，全流程参与调研方案制定、带领课题组成员深入基层实地调研走访。通过调研分析纪检监察队伍学历层级、专业背景、年龄结构、来源构成等，高位部署设计教育培训工作布局，为进一步深化教育培训、推动提升干部队伍履职能力提供了可行性指导。

以领导班子牵头负责重点调研课题为抓手，省纪委监委同步开展了推进受贿行贿一起查、加强农村基层“微腐败”治理、提升高校纪检监察机构政治监督实效性等一系列贴近黑龙江纪检监察工作实际、有益推动高质量发展的调查研究。各领导班子成员加强组织实施，把握推进节奏，有序调度、及时督导，确保方向不偏、焦点不散，同时加强对分管部门和领域调查研究工作的领导指导，促进各项工作守正创新。

“我们开展的领导班子重点调研课题，就是要把‘重音’落在领导班子四个字上，带头把关定向、带头思考研究、带头深入实际，实现察实情、获真知、达实效的成果。”张巍反复强调。在实际调研工作中，班子成员出主意、想办法，既从顶层设计上谋划，又聚焦解决突出问题，着力通过开展扎实有效的调查研究，打出一套当下“改”、长久“立”的组合拳。

“我们发现在实际工作中，不同程度存在政治监督内涵把握不够精准、监督重点不够聚焦、工作闭环尚需完善等问题。”牵头开展推进政治监督具体化精准化常态化、保障重大决策部署落实课题调研的省纪委副书记、监委副主任姜宏伟在交流发言时提到。针对这些问题，课题组经过共同研究，结合具体工作，提出完整准确全面贯彻党的二十大精神，抓紧抓实与黑龙江关联度高的重大部署、重点工作、重大项目的落实安排，制定监督工作清单，着力形成紧盯少数、带动多数、管住全部的连锁效应，为进一步做好政治监督提供行之有效的方法路径。

坚持问题导向，黑龙江省纪委监委围绕深化全面从严治党中的深层次问题、推进正风肃纪反腐面临的突出问题、纪检监察工作高质量发展实践遇到的新问题以及人民群众急难愁盼问题，逐一进行深入研究。以乡镇（街道）基层监督这一重点课题为例，调研发现，今年以来大部分乡镇（街道）纪（工）委自办案件只有1至2件，究其原因主要是办案力量不足、监督意识不强、监督效能未得到充分释放。为推动解决这些问题，目前，省纪委监委陆续研究出台大力推行基层监督“一乡镇一清单”、“室组乡”联动监督、“室乡”联合办案等制度，切实推动提升监督精准性和实效性。

牡丹江市纪委监委工作人员对老旧小区改造情况进行调研，了解问题所在、群众所盼，切实增强监督实效。

“要深入学习贯彻党的二十大精神，通过交流共享，深化运用好调研成果，为常委会谋划工作、科学决策提供重要参考，不断开创全省纪检监察工作新局面。”张巍在总结此次领导班子重点调研课题成果交流会上说。

通过召开此次调研成果交流会议，与会同志形成了共识：纪检监察工作本质上就是调查研究，不仅仅是课题研究，监督检查、审查调查、巡视巡察等都需要调查研究，通过深入调查研究，结合学习贯彻党的二十大精神，精准分析研判，从而作出正确结论，准确恰当处置，最终转化为促进工作的核心动能。近日，作为重点调研课题之一的关于完善纪委委员联系保障机制、促进履职作用有效发挥的一项制度性成果——《关于中共黑龙江省第十三届纪律检查委员会委员履职保障的若干措施》出台，为规范纪委委员履职提供了依据和遵循。

衡量调查研究搞得好不好，不仅看调研报告写得怎么样，更要看调研成果运用得如何。省纪委监委要求各调研课题组在调研启动时就着眼创新和应用，前瞻思考做好调研“后半篇文章”，努力实现研究一个课题、形成一份报告、解决一个领域问题。接下来，省纪委监委还将不断提高调查研究的能力和水平，把调查研究与纪检监察职能职责紧密结合起来，不断研究新情况、提出新思路、破解新难题，以高质量调查研究助推纪检监察工作高质量发展。

（本文刊载于《中国纪检监察》杂志2022年第24期，作者：徐凡）