连日来,阿拉善盟税务系统深入贯彻落实区局党委“1336”工作安排,聚焦人才兴税战略,坚持学思用贯通、知信行统一,“四方发力”切实助推阿拉善盟税务系统“能力大提升”走深、走实。

阿拉善盟税务局将“党业”、“主业”深度融合,突出学用结合,进一步推动工作提质增效。着力通过“班子领学+支部组学+党业互促+青年赛学”四学联动,用心谋划、精心组织、专心履责、匠心落实。

阿拉善盟高新区税务局以“竞”激发学习热情,以“赛”坚定忠诚信念,推动理论学习成果转化为推动高新区税收事业高质量发展的具体思路和生动实践,在局内形成“以学促干、比学赶超”的良好氛围。额济纳旗税务局依托地域多彩的历史、绚烂的人文资源,从“航天精神”“胡杨精神”之中“敲骨吸髓”汲取养分,确立了“一局一特色”的基层税务文化品牌建设目标,逐步形成以“胡杨税魂”党建品牌为抓手,以“134”工作法为导向,以区域化“党建联盟”为载体的“条块结合、优势互补、精诚共治、统筹推进”区域化党建工作新格局。

此外,阿拉善左旗税务局全力备战业务大比武,在学习工作实践中摸索出自学、自测、互学、互评的能力提升机制。开展“下班两小时”自学,结合“小课堂”、“小团队”、“大比武”涉及的知识点开展“一张卷”自测,成员间相互改卷并进行错题解析与点评,让当天所学知识在当天融会贯通,防止食而不化、囫囵吞枣,持续巩固学习效果。

阿拉善盟税务局根据实际工作成立了多支“小团队”,发挥解决复杂问题攻坚克难、以点带面的作用。阿拉善盟孪井滩税务局“政策辅导小团队”聚焦以业务能力提高推送工作质效提升,不断强化学习结果运用,精准查找纳税人在办税缴费过程中的“急难愁盼”问题,针对企业上下游畅通难的问题,主动作为为企业“牵线搭桥”、纾困解难,综合利用异地协作平台、增值税发票税控系统等税收大数据平台,以增值税发票链上下游为线索,助力当地企业打通购销渠道,提振发展信心。

下一步,阿拉善盟税务系统将结合区局“1336”工作安排,不断探索常态化能力提升新路径,将学习工作化,工作学习化,结合当前税收重点工作,埋头苦干、勇毅前行。