近年来，博白县通过筑牢基层“桥头堡”、建强驻村“先锋队”、完善激励“硬杠杠”，凝聚党群干群合力奏响了党建引领乡村振兴的“协奏曲”。

筑牢基层“桥头堡”

傍晚的大良村大平坡屯，村民带着自己的孩子走进“红湾”主题阅读体验区，挑选一本喜爱的书籍，津津有味地阅读起来.....

同读《红色传奇》

这是博白县通过创建“党建示范屯”，强组织、兴产业、助发展的生动实践。在博白县，像这样的村屯还有很多，如亚山镇四和村木梢岭屯、浪平镇茂龙村茂景屯、那卜镇石茅村石岭胫屯......

博白县以增强基层党组织的政治功能和组织功能为重点，深入开展“党建示范屯”创建活动，激活基层党组织“神经末梢”的生机动力，组织党员群众通过“板凳会”“围炉夜话”等方式，群策群力建设“引领强、环境美、治理优、产业兴”的村屯。截至目前，全县共捐款2.8亿元，建成“党建示范屯”100多个。

板凳会现场

建强驻村“先锋队”

“党的二十大报告提出全面推进乡村振兴，村党支部要把责任扛起来、让队伍强起来、把样板树起来，以党建引领乡村振兴。”近日，博白县开展离任驻村工作队员“回头看回头访回头帮”活动，通过以老带新、新老搭档的方式宣讲党的二十大精神。

博白县离任驻村工作队员在“回头看回头访回头帮”活动中宣讲党的二十大精神

这是博白县加强驻村工作队建设的一个生动缩影。持续在重严管、强培训、优考核、善激励四个方面精准发力，确保驻村工作队员人在村上、心在扶上、帮在根上，有效发挥驻村帮扶工作力量，赋能乡村振兴。将落实驻村工作队员管理责任纳入基层党组织书记述职评议考核内容，具体明确工作队驻村责任和工作纪律，做到真管真严、敢管敢严、常管常严。常态化举办“驻村沙龙”、全员业务培训等活动，为驻村工作队员“充电蓄能”。截至目前，共举办“驻村沙龙”3期，开展驻村工作队员全员培训4期。优化驻村工作队员日常考核，从驻村纪律、工作态度、工作业绩等14个方面进行综合评分考核，对考核结果为“好”等次的驻村工作队员，优先推荐评优评先、晋升职级和提拔使用；对考核结果为“一般”或“较差”的，进行约谈提醒。在“博白先锋”微信公众号开设《我的驻村日记》宣传专栏，累计选树宣传15名先进典型，编制驻村专刊《驻村掠影》，展现驻村工作队员风采，激励驻村工作队员担当作为。

“驻村沙龙”活动现场

完善激励“硬杠杠”

“这个制度对我们村干部的激励很大，大家都有一股冲劲、干劲，都想干一个好成绩出来。”5A幸福村治理典范、凤山镇武卫村党支部书记刘功裕说道。

博白县创新实行村（社区）干部“基本报酬+评星定级结果运用+绩效报酬+村级集体经济发展创收奖励”的结构性报酬待遇制度，通过专项考核，梯次划分每年绩效报酬等次，突出干好干坏不一样，切实激发村（社区）干部的干劲和冲劲。持续加大从优秀村级党组织负责人中选拔乡镇干部、考录公务员、招聘乡镇事业编制人员的力度，推荐政治素质好、参政议政能力强的村级党组织负责人为“两代表一委员”，让他们有盼头、有奔头。

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