按照“效率不降低、质量不打折、服务不打烊、态度不改变”的原则，根据情况探索“AB岗＋居家办公+现场办公”等工作方式。12月16日，博兴县总工会发出通知，提出在特殊时期，可适时调整工作模式和创新服务路径，建立主要领导总负责、分管领导具体负责、各科室负责人负主责、机关干部职工对自我健康直接负责的防疫责任体系与建立面上工作不停摆、业务工作不断链、重点工作有人抓、核心工作有保障的工作责任体系，确保疫情防控和工会工作协调有序。

抗疫“不停歇”

强化机关日常管理，减少办公区域人员聚集，实行无接触式办公模式以及要求在岗人员实行“两点一线”上下班模式；对干部职工进行全员摸排，排查统计核酸检测结果等情况，做实做细动态健康监测工作；建立常态化和应急处置工作机制，为工作人员配备N95口罩、洗手液、酒精、湿巾等防护用品，增强个人防护能力；严格执行戴口罩、一米线、温馨提示等防护措施，切断疫情传播链条；加强办公区域和公共区域消杀，每天进行全面消毒，确保不留死角，为工作人员和职工群众创造安全环境。

为工作人员配备防疫物资

办公区域每日消毒

工作“不停摆”

实行AB岗制度，减少人员聚集，避免集中感染，确保服务职工不打烊；通过山东通、微信工作群以及电话沟通、视频交流等方式及时推进各项工作；多种方式引导职工群众采取“不见面”方式办理业务，提倡通过服务电话、齐鲁工惠、微信小程序等方式办理业务；开启居家办公模式，未值班的工作人员坚持居家“不躺平”，线上开展工作，居家服务职工。

居家线上开展工作

远程协助办公

居家办公

居家服务职工

服务“不打烊”

打好线上线下“组合拳”。线上依托“齐鲁工惠”APP、微信公众号、视频号、抖音号等新媒体矩阵，吸引“工粉”6.2万人，以这些“工粉”为基础，精准回应职工所需所盼，设立网上维权、心理关爱等栏目，开展“学习二十大 奋进新征程”读原文云接力、答题抢券、有奖互动、积分兑换等活动，努力扩大工会“朋友圈”；线下精准施策解决职工所需，互助保障正常办、经费拨付不停歇，走访困难职工、关怀新业态群体……多措并举提升服务水平，真正实现“工会就在职工身边”。

慰问新业态群体

走访困难职工

财务业务办理

“学习二十大奋进新征程”读原文云接力

开通线上维权通道

开展线上有奖答题活动

“不能因改变了工作方式，而降低纪律标准、工作效率和工作质量；不得以任何理由不履职不作为，必须做到居家不能失联、网办不能失职、思想不能主动躺平、行为不能被动应付。只有动员广大职工一起发力，工会活动才能办出特色，服务职工才能更加契合需求，工会服务、维护职工的成效才会更加显著，工会引导、凝聚职工的能力才会增强。”博兴县总工会党组书记、副主席刘景铭同志进一步严明了纪律。

刘景铭同志强调日常工作

线上及时分享防疫知识

曙光在前，重任在肩，战“疫”继续。博兴县总工会全体干部职工将认真贯彻党的二十大精神，继续冲锋在前，迎难而上，用行动与担当扛起“娘家人”使命，用速度与温情书写战“疫”答卷！