为了全面落实从严治党要求,进一步加强党风廉政建设,切实提高干部职工的思想政治觉悟,筑牢反腐倡廉的思想防线。该公司组织开展党风廉政建设日常约谈工作。

该公司把思想认识统一到决策部署上来,不断增强党性意识、大局意识、遵纪守法意识、守责意识和忧患意识。做到“把职责摆进去,把工作摆进去,把自己摆进去”,规范领导人员家属廉洁从业行为,推动构建亲清政商关系情况。党政一把手带头约谈,主要针对各职能部室的业务工作、党风廉政建设等情况进行了解,并通过“打预防针”和“敲警钟”的方式,从工作作风、廉洁自律、履行“一岗双责”等方面进行谈话提醒。此次约谈为进一步掌握各职能部室的工作动态,紧盯不作为、乱作为等问题,及时跟踪了解各职能部室工作落实情况,不断强化精准监督,提升监督效能。同时,做好廉洁提醒,督促各职能部室摸清掌握重点岗位、关键环节,克服监督“盲区”,共同探讨分析廉政风险点,督促抓好廉洁工作,让主体责任和监督责任同向发力,推进“不敢腐、不能腐、不想腐”。

把全面从严治党贯穿到日常工作全过程中,把党风廉政建设落实到工作中的每一个环节,树立牢固的责任意识,为公司营造风清气正的良好环境。

此次党风廉政建设约谈,进一步深化了党员干部对党风廉政建设的认识,筑牢了思想防线,为高质量发展提供了坚强有力的纪律保障。(邹爽)