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盘活乡土人才 建设美好家园

卢龙县钓鱼台村推进人才“选、引、育、聚”赋能乡村振兴

乡村要振兴，人才是关键。卢龙县钓鱼台村以传统产业、荒山开发为依托，积极做好人才“选、引、育、聚”工作，汇聚起乡村振兴强大动力，实现了从道路坑洼、产业滞后、经济薄弱的“落后村”向设施完善、产业兴旺、邻里和睦的“文明村”转变。

厘清思路，本地人才“选”出来。乡村振兴涉及产业、文化、生态等多个方面，需要各类人才广泛参与。村党支部发挥引领作用，聚焦乡村一线，通过摸底调研、组织推荐等形式，进行“拉网式”全覆盖排查，挖掘出一批种植养殖能手、在外能人，按生产经营类、技能带动类等对本土人才进行分类，建立本土人才信息库，让土专家、田秀才脱颖而出。目前已经建立了约60人的乡土人才库。开展“最美乡贤”“致富带头人”等评选活动，营造尊才爱才的氛围。

优化环境，返乡人才“引”回来。以建立“乡村人才驿站”为引擎，由镇党委政府积极协调，邀请团县委、县妇联、县老干部局等部门，来钓鱼台村建立大学生返乡实践基地、巾帼创客人才实践基地、银发人才乡村振兴工作站，依托钓鱼台村文化、生态、农业、水等资源，做好信息承接、技术转化、产业支撑，形成人才助力乡村振兴合力。

畅通渠道，实用人才“育”起来。乡村振兴要发现人才，更要培养人才，在镇党委的支持帮助下，通过建立村企联建基地、钓鱼台乡贤学院、益农人才信息站等人才培育阵地，加强对各行业领域本土人才培育的统筹规划，按照“缺什么、补什么”原则，精准点单配课，制定专业学习板块和培训计划，构建本土人才分层分类的科学化培养体系。

搭建平台，产业人才“聚”进来。依托紧邻滦河、燕山的区位优势，结合鲜食甘薯、石门核桃主导产业特点，支持鼓励专业人才、生产大户发展新型农业经营主体，充分发挥辐射引领作用，促进产业发展，带动就业。村“两委”积极宣传推介荒山资源，动员在外能人回乡考察，投资荒山开发。目前，钓鱼台村共有30名表现优异的年轻人才纳入农村后备干部人才库。

记者：王宁

通讯员：平爽 刘浩

编辑：李志财

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