2023年2月16日，绵阳市事管工资人事考试业务座谈会在江油召开，讨论交流2022年特色工作，安排2023年的重点工作。绵阳市人社系统相关人员50余人参加会议。

会议由绵阳市人社局分管副局长周关平主持，事管科、工资科和市人事考试中心负责人，各县市区人社局、各园区党群工作部分管领导，事管、工资业务股室、人事考试业务机构负责人以“创新”为主题展开研讨。

江油市人社局首先就如何激励事业单位人员活力，交流了本市统筹优化岗位，实现专业技术高级岗位和工勤技能二级岗位两个“不浪费”；强化政策配套，破解岗位“使用难”；转岗竞聘，破解晋升“天花板”等方面的工作经验。各县市区、园区参会人员对江油市的具体做法展开研讨，并从招才引智、职员等级晋升、岗位统筹管理和使用、事管工资系统使用等方面进行了深入的交流，选定了2023年各自的工作“创新”方向。

绵阳市人社局就2023年事管、工资、人事考试方面的重点工作作出安排部署。肯定了各县市区、园区2022年取得的成绩，也指出了不足之处，并对2023年的工作提出了要求。一是要放下包袱，放下过去的惯性做法，投入到今年的工作中；二是要解放思想，擅于用创新的思维来解决问题；三是要求各县市区、园区要形成比赶超的氛围，要有竞争；四是要适应新形势，创造性的开展工作，为本地区的经济建设和社会事业发展贡献人社力量。

撰稿：王燕艳

审核：何良斌

来源：江油市人社局