图为城厢区人民检察院在业务竞赛中取得优异成绩。

　　建立检察机关部门主要职责说明书与检察人员个人岗位说明书制度（简称“两书”），是省检察机关深化司法体制改革、规范检察人员考核、构建科学高效的检察管理体系的重要举措。今年以来，莆田市城厢区检察院贯彻落实上级院部署，围绕规范、科学、高效的目标，全面推行“两书”工作制度，使检察权的运行与实施更加高效，检察队伍活力进一步激发。

　　明确岗位职责

　　推动制度落实落地

　　干事创业，关键在人。城厢区检察院运用“两书”实施“挂图作战”，结合队伍建设和业务工作实际情况，通过重点厘清部门职责边界、分解个人岗位责任，动态均衡调整工作量，结合内设机构调整及人员变化情况、重新梳理部门职责说明书9份、个人岗位说明书56份。

　　同时，以部门考核指标评分办法为基础设置岗位履职指标，优化设置了共性指标和创优加分指标，在考核内容上从以工作实绩为重点，逐步延伸至对德、能、勤、绩、廉的全面细化评价，努力实现对政治素质、党性修养、工作做法、纪律作风的全面考核。

　　值得一提的是，“两书”制度制定了业务部门负责检察专项工作责任制，明确将信息调研宣传、业务竞赛、岗位练兵等综合性创建工作作为职能，分别写入三类人员的岗位职责说明，通过激励保障、课题引导、协作互补等补充机制，进一步营造比学赶超氛围。

　　强化素能培养

　　激发人才队伍内生动能

　　为开阔干警眼界向能者学，创造对外交流学习机会和平台，城厢区检察院通过岗位练赛、文书点评、庭审观摩等多种形式，提高青年司法辅助人员的业务技能实战水平，联合兄弟单位举办优秀公诉人论辩赛、法律文书制作业务练赛，邀请市检察院业务部门主任、城厢法院刑事审判庭副庭长及多名律师代表等现场观摩和实务指导，从事实、法理、价值等层面展现精彩的学术交锋，以实战实训促“内功”提升。

　　在全方位培养下，该院涌现出全省优秀公诉人、全省优秀刑事检察官助理、优秀论辩手等先进典型，打造出福建省检察机关公益诉讼和生态检察优秀案例、福建省检察机关知识产权保护典型案例等优质检察产品，11篇检察理论调研文章中获国家级表彰2篇、省市级表彰3篇，其中1篇成功入选全国检察理论研究年会征文，2篇省级课题获准结项，切实为检察工作注入不竭智慧动能。

　　抓实督促考核

　　倒逼检察工作提质增效

　　检察人的“状态”如何评测？检察人员考核见真章。

　　城厢区检察院出台检察人员考核工作办法，结合基层院考评工作，科学动态构建考评指标体系，将“四大检察”“十大业务”职责要求转化为可量化的具体指标，动态评估跟踪落实，对检察人员进行综合评价。同时，推进落实说明书制度、检察人员业绩考评、调研信息宣传考评和公务员年度考核相衔接的有效机制，将考核结果作为干警提拔晋升、遴选入额、评先评优、绩效考核等的重要依据。

　　考核机制使得所有干部都进入竞赛场，有效引导检察人员从“被动落实”到“主动履职”再向“能动履职”转变。今年以来，根据考核情况，5名干部被推荐为全省检察业务人才库人选，3名干部被提任为中层正副职，9人次被评定为公务员年度考核“优秀”等次，9人次被评定为司法责任制绩效考核“优”等次。

　　全媒体记者 林晓玲　通讯员 林玮婧 文/图