走进大兴的军大人：

西安大兴医院耳显微听觉植入外科主任 李晓媛

标签：学霸 创新 活力

优秀的医生，技术在线一心为患，基本足矣。但优秀的医学者，颇有些“天选之子”的注定。

学霸体质，是他们需要具备的最基本素养，而心无旁骛、持之以恒的耕耘，敢于开拓创新的大胆尝试，永不磨灭的热爱初心，才是决定性的筛选标准。

李晓媛是幸运的，这“万里挑一”群体，她是其中一员。

滚烫人生，万里挑一

了解李晓媛的履历后，笔者脑中闪现一句话——教科书式的“别人家的孩子”，因为不管她是所在学校，还是所学专业，几乎都是业内领先。

小学一路状元到中考，

本科考入四川大学华西临床医学院；

五年后，推荐免试进入西安交通大学耳鼻咽喉头颈外科攻读硕士；

毕业后，再次考回华西医学中心继续攻读耳鼻咽喉头颈外科学博士；

提前完成博士毕业答辩；

获得中国欧盟LISUM项目资助赴比利时根特大学上呼吸道实验室做博士交换生……

中国医学界素有“北协和、南湘雅、西华西、东齐鲁”之名，四所医科大学是医学生心中的学术“殿堂”，这些高校选拔出的人才万里挑一。

医学之路更是学海无涯，需要历经千锤百炼，在这种堪比“地狱难度”模式下，一等奖学金、优秀博士毕业生，种种荣誉与褒奖，李晓媛稳稳拿下。

2010年尚在比利时求学的李晓媛，收到了西京医院的邀请，她作为特殊人才被引进。

一年住院总，日门诊接诊最高120人次，平均每月收管患者35人；

年手术量约350台次；完成会诊量约700余次；床旁气管切开术300余例；

以第一作者发表SCI论文4篇，单篇最高影响因子：10.228；

以负责人身份获得国家自然科学基金青年基金1项；

第四军医大学优秀文职人员基金1项，优秀人才助推基金1项；

参与“十一五”国家科技支撑计划项目、四川省科技计划基金，国际合作项目；

历年获评西京年度先进个人……

西京的岁月，是积淀，更是跨越。李晓媛幸运地跟随着耳鼻咽喉头颈外科邱建华教授，开启多线程模式，临床最初那几年，几乎都在没日没夜的手术和上门诊，还要在繁忙的临床工作中继续科学研究，在极端压力下，李晓媛稳扎稳打，一路成长，技术和临床思维都有了质的飞跃。

职业观的成熟让李晓媛开始思考：如何回归医疗的本质，为患者提供更优质的诊疗服务。

创新，打开事业新局面

“五官的感觉是很敏锐的，一点点的不舒服，就会放大很多倍，影响的不仅是患者身体，还有对美好生活的参与感。”

所以，基于耳鼻喉学科特点的考虑，李晓媛的答案是：关注患者就医的身心体验。即从病人主观感受出发，配置个性化、差异化的诊疗方案，尤其体现在技术的创新。

比如，分泌性中耳炎患者耳朵常有闷堵感，听不清别人讲话，自己说话声音却总觉得很响，甚至一个耳鸣，就能把人搞得烦躁异常。

到院时，患者通常情绪不佳，尤其在不明真相地听到需要手术治疗，行“鼓膜穿刺术”时，更是会有莫名的恐惧。

传统穿刺术，在局麻下进行，非常考验患者的耐受力，是对生理和心理的双层磨炼，这对一个本就烦躁的分泌性中耳炎患者来说，就医感受会更加糟糕。

于是，李晓媛和团队探索新的诊疗技术，致力改善患者就医体验。

“治疗分泌性中耳炎，我们采用全麻下的二氧化碳激光打孔术，就像睡了一觉，睡醒后手术就结束了，患者本身没有任何痛感，创伤少，并发症小，对患者来说，体验感非常好。”

而李晓媛的“勇敢探索”，远不止二氧化碳激光打孔术这一项。

每年寒暑假，慕名来找她看腺样体肥大的儿童、家长人满为患，多数人是奔着李晓媛创新采用的“第二代低温等离子消融术”来的。

“微创消融更精准，出血少，安全无痛苦，基本上周五入院，周六手术，周日出院，既不影响孩子恢复，也不耽误家长上班，双赢！”

让患者体验更好、康复更快、住院时间更短、医疗花费更少的“四更理念”深入人心，她和团队一次又一次不断刷新着医患携手的“温度”。

在反复总结以往临床经验的基础上，李晓媛将各大医院的经典做法融会贯通，提炼并形成了独特的治疗方法，仅一个耳鼻喉门诊常见的突发性耳聋，就有多种个性化方案供患者选择。

如规范性药物治疗、一体化治疗、皮下注射、鼓室内注射、耳穴注射等，诊疗技术的更新迭代也体现在突聋治疗上，当传统医院还在使用高压氧舱时，她率先引入了德国赫尔曼三氧大自血疗法。

不夸张地说，创新，打开了李晓媛医学事业发展的新局面。

优秀平台，助力梦想

来到大兴，担任耳鼻咽喉头颈颌面外科耳显微听觉植入外科主任，李晓媛感触良多，无处不在的亲近感，仿佛又回到了西京的青葱岁月。

“大兴有部队的严谨，节奏更快，效率更高，执行力更强，大兴的人文关怀，非常优秀，让人觉得舒心！”

“尤其是医院对耳鼻喉有更长远的发展规划，在技术领域能供给的优秀平台，能够帮助我完成学科梦想！”

走出体制，比勇气更重要的是活力，创新求实的活力！

来源：西安大兴医院

供稿：李旸

编辑：于洁旎

审核：雷晓

责编：刘书海