12月28日，记者从四川省人力资源社会保障厅获悉，2022年，为深化劳动关系基层治理，扎实推进和谐劳动关系建设，人力资源社会保障厅会同省相关部门，持续深入开展和谐劳动关系“春风行动”，劳动纠纷调节、强化根治欠薪、提供法律咨询援助，解决了一大批企业和劳动者最关心最直接最现实的利益问题，确保了全省劳动关系总体和谐稳定。

2022年，四川根治欠薪工作举措进一步强化。贯彻《保障农民工工资支付条例》，开展根治欠薪夏季专项行动、“利剑”行动和“飓风”行动，探索建立农民工工资保证金保函保险服务平台、劳资专管员专项职业能力建设和根治欠薪专家团队等制度。全年主动监察用人单位2.7万户次，立案处理欠薪案件384件，为10326名劳动者追发工资待遇1.6亿元；协调处理欠薪案件1.3万件，为9.8万名劳动者追发工资待遇8.3亿元。

劳动关系协商协调机制进一步实化。实施和谐同行能力提升三年行动计划，开展金牌劳动人事争议调解组织选树活动，评选省级金牌协调劳动关系社会组织9家及金牌劳动关系协调员100名，培育和谐企业760余家，服务新注册企业和重点企业3800余家。开展集体协商“集中要约季”等活动，累计签订集体合同6.5万份，覆盖职工857.38万人。成都市出台劳动纠纷一站式多元化解联动处置中心标准化建设方案，推动劳动矛盾纠纷协同治理。绵阳市建立企业结对帮扶机制，主动为392家“专精特新”中小企业提供政策解答、用工指导等服务保障。攀枝花市推动电商行业就打包费、派递费定额标准与劳动者开展集体协商。

和谐劳动关系创建活动进一步深化。大力开展和谐劳动关系创建示范单位评选活动，四川能投风电开发有限公司等13家企业被命名为全国和谐劳动关系创建示范企业，成都市新都高新技术产业园区等2个工业园区被命名为全国和谐劳动关系创建示范工业园区。

劳动关系法律指导服务进一步优化。以“法律七进”等活动为载体，开展“尊法守法·携手筑梦”等法律服务行动，安排律师进驻仲裁院、联调中心、法律援助工作站等提供咨询服务，实施企业“法治体检”等专项活动。今年以来，累计开展政策解读1.3万余场次，提供法律咨询服务25万人次以上，提供法律援助2.6万余人。

省人社厅党组成员、副厅长黄晓东表示，下一步，省人社厅将深入学习贯彻党的二十大和省委十二届二次全会精神，以开展和谐劳动关系“春风行动”为引领，持续推进劳动关系基层治理制度创新和能力建设，努力构建新时代和谐劳动关系，确保四川省劳动关系工作干在实处、走在前列。

来源：四川观察 周柳青 胡奕钦