今年以来，沐川县创新实施“沐源银龄之春”离退休干部党建提升工程，从“强保障、建队伍、优服务”等方面综合发力，做优、做实、做牢离退休干部党建工作。

老党员之家，暖桑梓提素能

沐川县各级党委（党组）安排专人负责离退休干部党建工作，同时根据离退休干部党的建设新任务和新要求，面向35个离退休干部党支部书记开展党建业务专题辅导和培训，提升新形势下离退休干部党支部书记理论水平和业务素能。

“专题培训提升了我对新时代老干部工作的认识，增强了做好离退休干部党建工作的责任感和使命感。在今后工作中，我会更加坚定理想信念，履职尽责、开拓创新，充分动员发挥离退休干部优势作用，为全县经济社会高质量发展贡献‘夕阳’力量。”沐川县人民检察院退休党支部书记刘永谦信心满满地说。

针对部分离退休干部党组织无固定学习活动场所的问题，沐川县探索打造共享式离退休干部党建活动阵地——老党员之家，定期组织开展政治学习和党建活动，为老干部学习交流、活动开展提供场所。

“五老”牵手，搭建帮带平台

沐川县动员全县老干部、老战士、老专家、老教师、老模范“五老志愿者”，组建“沐源银龄之春”志愿服务队25支，根据“沐源银龄之春”志愿干部工作履历和个人特长等，筛选党建指导、文化宣传、科技服务等8个方面的银发人才39名，搭建“沐源银龄之春”银发人才库。建立“退休即甄别，满足即入库”的长效机制和动态退出机制，保持人才库常活常新，质量优纯。

“‘沐源银龄之春’的老专家们，在政策宣讲、科技服务、纠纷调解等方面都具有着丰富经验，他们有自己独特且有效的方式方法。老干部在安享晚年的同时，也向年轻干部传授经验，帮助年轻干部更好、更快成长。”沐川县委组织部老干部工作相关负责人表示。

老有所为，余热生辉

“沐源银龄之春”志愿服务队的专家们，除了当好政策宣讲员这一个角色外，还充分发挥自己熟悉国家法律法规、技术专精、威望高等优势，努力扮好科技指导员、文明劝导员、民情联络员、纠纷调解员等多重身份，为党委政府分忧，为老百姓服务。

“我们这个团队啊，都是快退休或者已经退休的老同志，现在聚在一起，主要是做一些政策宣传、种植经验指导、文明劝导等力所能及的事情，既发挥余热，又丰富老年生活，感觉很有价值。”银龄志愿服务队成员万永说道。

今年以来，沐川县已组织300余名离退休干部到村（社区）进行文艺演出、文化宣传等志愿服务活动6场次，开展困难群体帮扶，向233名困难群众发放慰问金、慰问品6.99万元。打造“沐源银龄之春”科技赋能老党员工作室，开展浙川“银龄行动”和专家服务营地活动，推动全县茶叶产业提质增效，央视《焦点访谈》节目对此进行了专题报道。

刘卓民  记者：甘国江