今年，受复杂严峻的国内外形势和疫情等多种超预期因素影响，我市高校毕业生就业压力持续加大，黄石籍离校未就业高校毕业生达5573人，同比增加57.9%，为历史以来人数最多。

　　为切实帮扶离校未就业高校毕业生就业，市人社部门不断创新工作举措，通过“政府+第三方”的联动模式，实现了政府与市场优势资源互通互补，极大扩大了学生的联系覆盖面。

　　截至目前，我市2022届离校未就业高校毕业生联系率已达97.34%，就业率达92.59%，累计接受就业创业服务9315人次。

　　“在前期的摸排过程中，发现今年我市离校未就业高校毕业生中外地院校有4833人，占比86.7%。”据市人社部门相关工作人员介绍，由于疫情影响各地线下招聘活动急剧减少、人员流动管控趋严，影响了我市在外地高校读书或居住的离校未就业高校毕业生的就业帮扶。

　　为最大限度帮助他们充分就业，人社部门举办“离岸帮扶”活动，让外地未就业高校毕业生“离线不离家”。

　　岗位“开源”，才能从根本上缓解就业难。我市人社部门通过与各类大型网络招聘平台合作，依托公共招聘网、公众号开辟“毕业生云聘会”招聘专区，邀请本地、武汉城市圈及长三角、珠三角重点企业入驻专区，为高校毕业生提供岗位2.1万个，共有5.45万人次通过网络开展求职。此外，还常态化开展“直播带岗”，举办“周周播”专场招聘，目前累计浏览和观看量达到400万人次。

　　岗位挖掘千方百计，信息发布也及时跟上。通过“湖北零工驿站”等小程序，常态化发布就业信息。同时，人力资源服务机构深度合作，与在外未就业高校毕业生通过电话沟通、短信确认、邀约线上面试等方式，搭建“离岸”就业服务专线，通过短信、语音电话、朋友圈等方式为每位有就业意愿的毕业生推送企业岗位。

　　此外，针对毕业生求职应聘过程中的难点等现实问题，不断丰富服务形式，为学生提供简历修改、求职训练“一对一”专业服务，并邀请行业内专业导师举办职业规划、考公、考研、创业指导等线上讲座，提供更多元的就业服务。

　　就业见习，可以帮助未就业毕业生积累实践经验、增强就业能力。截至目前，1409名离校未就业高校毕业生开展了就业见习，拨付就业见习补贴199.07万元。

记者 丁欢