2023年1月5日，《左江日报》第二版综合新闻刊登《龙州县：“三个注重”助推干部队伍能力建设》，报道龙州县注重在培训、实践、传帮带三个方面下足功夫，助推干部队伍能力建设，按照疫情要防住、经济要稳住、发展要安全重要要求，为推进经济社会发展提供坚实的人力支撑和组织保障。全文如下：

龙州讯 去年以来，龙州县注重在培训、实践、传帮带三个方面下足功夫，助推干部队伍能力建设，按照疫情要防住、经济要稳住、发展要安全重要要求，为推进经济社会发展提供坚实的人力支撑和组织保障。

注重培训促提升，精准施策“育好”干部。该县以需求为导向，坚持缺什么学什么、需什么补什么。培训内容要求“精而管用”，贴近中心工作，贴近干部能力提升实际。龙州坚持把学习贯彻党的十九届六中全会和党的二十大精神作为全县干部教育培训的首要政治任务和培训内容，纳入全县科级干部轮训工作教学计划。该县持续做好粤桂扶贫协作有关培训，以推动发展、服务群众、促进和谐能力为重点，精准开展村（社区）党支部书记、村（居）委会主任、股份经济联合社负责人、乡村振兴驻村工作队全员培训班。去年以来，全县共举办处级领导、科级领导、一般干部、驻村工作队员、村“两委”成员等各类培训班27期1.2万多人次。

注重实践促提升，一线实战“练好”干部。该县深入开展基层党建、乡土人才、村集体经济、乡村振兴、疫情防控等一线调研，持续推行“干部一线培养锻炼”机制，围绕“六大振兴”等中心工作，实行“以战代训、边战边训”，集中选派干部到中心工作第一线、主战场，经受历练、增长才干。去年以来，全县共选派26名选调生到党组织软弱涣散村、集体经济薄弱村、乡村振兴重点村等担任村党支部书记助理或村（居）委会主任助理，选派4名科级干部到“六大振兴”等中心工作一线挂职锻炼；选派6名处级、科级干部及46名教育、医疗系统专业技术人才到广东省鹤山市挂职锻炼、交流学习。

注重传帮带促提升，抓早抓常“带好”干部。该县针对年轻后备干部、新招录公务员及事业单位人员、新选派驻村工作队员及新进村“两委”干部工作经验不足，对单位业务、乡村振兴、基层党建、农村工作不熟悉等问题，结合工作岗位和自身特点，为其制定帮带计划，帮助其解决在工作、学习、生活中遇到的问题和困难，“面对面”“手把手”地向他们传授工作技巧，促使其尽快转变角色、进入状态，以“传”经验、“帮”困难、“带”业务，让全县年轻、新进干部“迅速成长、健康充实、业务精湛”。去年以来，该县积极组织各单位、各乡镇对全县94名新招录公务员、事业单位人员，71名新选派驻村第一书记、工作队员，359名村“两委”换届新进成员，开展业务知识传帮带，通过压担子、给路子、出点子，带领年轻、新进干部在实践中增长才干。

（林中华）