9月28日，国网荆州供电公司组织162名供服员工所长、副所长和技术员参加了第一轮岗位达标考核，采取以学促练、以考促学的方式提升供服员工素质能力。

根据“班组建设深化年”的要求，荆州供电公司围绕“提能力、强本领、长才干”主题，以提升业务技能为导向，扎实开展实战实训，深入系统“学”、实战实用“练”、突出实效“考”，着力建设一支高效优质、业绩优秀的供服员工队伍，适应全能型供电所基本岗位素质能力要求。

为确保全员岗位达标考核工作有序推进，国网荆州供电公司成立供服员工全员岗位达标考核工作领导小组，制订考核方案，明确考核时间、地点，参考人员及考核原则，共计3200名供服员工参加本次全员考核，分21个岗位设置6套考核方案，理论考试从国网学堂抽取100 道考题，分批次分专业进行考试，满分 100 分，实操考核根据各自的岗位应知应会设置3个实操项目，均各为100分。每名员工参加4项考试考核，根据考试结果评定为合格和不合格两类，将对不合格的员工进行理论和技能专项培训，确保达到合格水平，促进供服员工专业素质整体提升。

作者：杨文达    来源：荆彩新闻