玉门市牢固树立大抓基层的鲜明导向，紧密结合各领域各行业特点，坚持分类指导、统筹推进，持续发力打基础、抓规范、促提升，着力建强基层组织，持续夯实基层基础，不断把党的组织优势转化为发展优势。

突出党建引领  赋能乡村全面振兴

建立抓乡促村责任机制，34名县级党员领导干部每人包抓1-2个行政村，层层传导压力、压实责任。深入实施“头雁储备”工程和“一村一名大学生”计划，公开招聘大专及以上学历村级后备干部13名，72名村干部参加学历提升，有大学生村干部的村达到96%，形成“头雁领航、强雁跟飞、群雁齐追”的“雁阵效应”。实施村集体经济提质倍增计划，深入开展“百企帮百村”行动，93家企业结对帮扶59个行政村，打好“外力输血、自我造血、抱团活血”组合拳，村均收入达到20.9万元，其中经营性收入占比达到65%以上。

突出共建共治  提升基层治理能力

全面建设“一核引领多网融合五化共推”党建综合体，精准划分网格170个，成立网格党支部141个、网格党小组35个，推动由网格化管理向精准化服务转变。创建“铁人先锋动车组”，社区“党建引领五到家”等8个党建品牌，开展“红色物业”建设行动，创建“红色物业3个，常态化落实“五联双报到”工作机制，115个单位与社区结对包片、共驻共建，2436名党员下沉社区报到开展服务，不断提升党建引领基层治理水平，获得“中国社会治理百强县”荣誉称号。

突出作用发挥  围绕中心服务大局

聚焦“讲政治、守纪律、负责任、有效率”建设标准，制定出台机关党建和业务工作深度融合15条硬核措施，推动机关党建向中心聚焦，为发展赋能。制定《玉门市党建引领高质量发展评价激励办法》，先后对89个机关单位和43名党员干部给予表彰。打造机关党建品牌17个，持续开展“铁人先锋岗”评选活动，形成“学做铁人建新功”的集群效应，助力县域经济加快发展，连续两年获评“甘肃省十强县”，连续三年入选“中国西部百强县”。

突出优质高效  推进服务提质增效

认真落实中小学校党组织领导的校长负责制，全面完成书记、校长分设，完成学校章程和议事规则修订，全面构建起“党组织集体决策、校长执行落实、教职工监督”的现代化学校治理模式。选优配强中小学校党组织书记、专职副书记18名，持续开展“铸师魂、强师能、比奉献、看业绩”实践活动，培养市级以上优秀人才、学科骨干教师47人，成立名师工作室21个。不断完善书记和院长沟通机制，把党的领导融入公立医院管理各环节，3家县级医院全部建立党委会、院长办公会议事决策规则，持续开展“名医名科名院”创建活动，建成省、市重点专（学）科12个，远程会诊平台7个、专科联盟57个，不断提高医疗服务水平和患者满意度。

突出有效覆盖  增强企业发展后劲

紧紧围绕“工业强市”战略，突出抓好重点企业、重点行业党的建设工作，抓示范、强带动、促提升，培树7个社会组织党建示范点、2个酒泉市级“双强六好”标准化党支部示范点。落实两新党组织“红色激励”机制，发放党建工作经费及党务工作者岗位补助25万元，激励党员立足岗位承诺践诺，先锋引领促发展，真正将党建“软实力”转化为企业发展“硬支撑”。全市建立“两新”党组织96个，累计培育规上企业84家。

来源：玉门市委组织部  赵旭阳