谈心得，讲体会。10月25日，漯河市、南阳市、信阳市、周口市、商丘市、驻马店市、濮阳市7家总工会齐聚濮阳，参加全省职工高品质生活理论研究现场会，在交流工会工作建设的同时，6家工会系统的代表们参观学习了全省首创职工高品质生活“濮阳模式”的先进做法。

今年的4月12日，我省首家职工高品质生活理论研究和实践中心在濮阳市工人文化宫揭牌，掀开濮阳市工会服务职工高品质生活新篇章，这是濮阳市总工会推动工会服务职工再次转型升级的重要举措，也是为该市各级工会开展职工高品质生活理论研究和实践工作进行探路和引路，一批批“濮阳样板”浮出水面，濮阳工会加快回应职工高品质期待的步伐也越迈越大。

工人文化宫的示范引领作用充分发挥。今年以来，濮阳市工人文化宫围绕满足职工高品质生活，成功开发并上线运行文化宫“云程序”，推动文化宫服务进入“云时代”。在发挥文化宫枢纽平台优势方面，文化宫成立“濮阳市职工子女素质教育联盟”和“濮阳市职工健身驿站联盟”，拓展了饿了么、顺丰、花儿朵朵、吉他协会、燎原艺术中心等社会教育培训基地16家，形成了以文化宫为中心、社会教学基地为网点的“1＋N”公共文化服务体系，推动“家门口的工人文化宫”建设不断提质扩容。同时还打造品质生活公益培训，成立一系列普惠性、公益性职工文化社团活动，以职工文化社团为依托，组织开展送文化进基层系列活动，坚持连续7年开展职工春晚基层节目海选，连续6年开展基层义写春联活动，濮阳职工群众高品质文化生活的获得感、幸福感不断提升。

打造职工高品质生活理论研究和实践体验试点工作，是濮阳市总工会主动回应职工需求转型升级的探索和尝试，不仅是工作理念的转型升级，更是方式方法的转型升级，在下一步的工作中，濮阳市总工会将以中国工会十八大精神为引领，为全省职工高品质生活理论研究和实践工作贡献“濮阳模式”。

（记者 张潇予）