学先师之精魂，立新师之典范。师徒结对，教学相长，既是师徒，也是朋友，相互扶持，取长补短，这是一种传承。青年教师是学校的未来和希望，一直以来，我校都十分重视青年教师的培养，为新教师搭建学习的桥梁，是我校的优良传统。在本学期初，为了加速青年教师业务水平的快速成长，我校启动了2023-2024学年第一学期“青蓝工程”师徒结对活动。截至目前“青蓝工程”活动已取得阶段性成果。师徒结对达到了“以老带新，师徒共进”的目标。

活动开始，柳主任回顾了师徒结对活动的成效，对本次活动给予了极大的肯定。经过师徒交流学习，师徒双方在教学上能够相互促进，相互提高。希望青年教师能继续虚心学习，主动请教，在今后的教学中应多反思、多请教、多钻研、多学习，早日成长为一名优秀教师！同时，也希望师傅们不负众望，继续做好青年教师的传、帮、带工作，从教中学，从学中优，以身作则，相互促进，示范引领。  

武校长针对在听课过程中的收获与发现，充分肯定了青年教师所取得的成长和进步，同时提出了建设性建议：青年教师要主动成长。“采他山之石以攻玉，纳百家之长以厚己”，多听优秀教师的课，学习他们如何备课，在课堂上如何组织语言、板书、驾驭课堂，以及课后反思，多吸取他们的经验，加上自己的想法才能日趋成熟，快速成长。         

最后，武校长对“青蓝工程”下一步的工作做了详尽的安排，并对青年教师提出了新的希望和要求，希望青年教师对这一段时间的学习及时进行梳理和反思，形成自己的独特的个人成长案例，以期在以后的教学中有更大的提升空间。  

青蓝携手共进，是一项双赢活动，它不仅是一个诺言，它构建的更是一个团队，一种文化，它让师徒们在携手前行的途中，一起憧憬美好的未来，一起收获成长的喜悦。大同镇中学的老师们将继续心怀梦想，点亮青春之火，创造灿烂的幸福教育之路。