嘉祥县深入贯彻落实党的二十大精神，不断创新探索新就业群体党建工作路径，重点围绕破解新就业群体党建“谁负责、怎么建、力量弱、起作用”等难题，坚持靶向攻坚，深入开展“关爱有·嘉、温暖前行”活动，从基层组织体系和治理体系入手，指引“新”的方向、把握“新”的需求、推动“新”的发展、打造“新”的阵地、推出“新”的服务，有力推动了新就业群体党建工作。

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坚持党建引领 把组织“建”起来

骑手工作靠导航，思想靠领航，嘉祥县通过组织覆盖、人员教育，强化对新业态新就业群体的组织引领、思想引领。一是组织覆盖强牵引。县级层面成立快递物流行业党委，配强专职副书记，加强对行业党建的指导。开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”活动，引导“隐形党员”和“口袋党员”主动亮明身份。建立已建党组织、未建党组织、党员信息等3本台账，做到底数清、情况明，推动符合条件的及时组建党组织，切实推进党的组织和工作有效覆盖。二是制定方案明责任。组织部门牵头抓总，召集市场监管、邮政管理、城区街道等部门单位，先后3次召开工作座谈会议，商讨制定推动新业态新就业群体党建具体办法。在全县开展“关爱有·嘉、温暖前行”活动，实施8项具体行动，明确9家责任单位承担12项具体任务。压实行业主管部门党建工作责任的同时，落实好街道社区属地和兜底管理责任，构建上下联动的党建工作机制，推动形成严密责任体系。三是教育培训重实效。针对新兴领域党组织党员流动性强、工作分散、工学矛盾突出等实际情况，灵活安排学习讨论时间地点，坚持“党员集聚在哪里，党员教育工作就延伸到哪里”，由行业党委牵头建立新业态新就业群体党建工作微信群，打造“掌上课堂”，构筑学习教育“新”阵地。夯实支部课堂，利用“三会一课”、主题党日等载体，在新就业群体中广泛开展支部书记讲党课活动。

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注重关心关爱 让队伍“暖”起来

骑手工作要速度，生活要温度，嘉祥县通过阵地建设、活动开展，深化对新业态新就业群体的关怀服务、暖心保障。一是包保联系全覆盖。7名快递物流行业党委班子成员每人联系1家企业，每月至少到企业现场办公1次，帮助企业解决实际问题。选派社区14名专职党务工作者与企业党务工作者结对帮扶，指导做好党建工作，提升工作能力，着力提高新业态企业党建工作质量。二是阵地建设全方位。在社区党群服务中心、小区“红帆驿站”建设“骑手之家”46处，改造核酸采样小屋22个，配备工具箱、消防器械、医疗用品等，为新就业群体提供饮水、充电、休息等服务，让骑手们在奔波途中始终感到温暖相伴。三是关爱活动全领域。开展“一月一主题”活动，实施忙碌月份关爱、新就业群体关怀送检、权益保障落实等8项关心关爱行动，为新业态新就业群体提供调解维权、政策宣讲、法律援助、心理疏导、困难救助等个性化服务。组织交警讲解道路安全知识，人社部门讲解劳动权益保障等，汇集多方力量提供全方位服务。

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深化红色赋能 促作用“强”起来

骑手工作在冲锋，治理当先锋，嘉祥县通过社区报到、结对共建，深化对新业态新就业群体的激励引导、政策扶持。一是赋予新身份。加强对从业人员的教育引导，做好思想政治工作，充分发挥快递小哥走街串巷、熟悉城区的优势，鼓励他们在工作之余，利用自身便利条件，积极参与到社区治理中来。召开“社区共治红色合伙人”签约会议，14家平台企业与12个社区党委分别签订共治协议，选聘76名骑手兼任社区工作者，汇聚起治理合力。二是培育新技能。让骑手们参与治理、发挥作用，关键还要教会他们基本技能，才能达到最理想的效果。嘉祥县组织应急管理局、蓝天救援队等，对骑手兼职社区工作者进行技能培训，向骑手们讲解防溺水安全知识，传授溺水人员救助、心肺复苏等应急技能，确保具备参与社会治理的基础技能。三是激励新作为。加强对骑手们的激励，注重在从业人员中培养发展党员，目前已接到入党申请书30余份。开展“最美骑手”评选表扬活动，增强他们的归属感、荣誉感，不断扩大党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。