“原本就是抱着试试看的想法才进站调解的，要是不成，估计还得走劳动仲裁和诉讼程序。但是，真没想到当场就能拿到具有强制执行力的生效法律文书，真是太感谢了！”鱼台县邓某在与张黄化工园区某公司的纠纷调解结束后，握着助企攀登干部刘翔的手激动地说。

构建和谐的劳动关系，不仅关系着职工权益，也影响着企业的健康运转，一直是鱼台县委政法委助企攀登工作的重点。

近年来，鱼台县委政法委围绕畅通群众合法诉求表达渠道、丰富社会矛盾纠纷化解法治路径、完善社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制建设，加强统筹协调，优化资源整合，强化衔接联动，持续强力推进并提质升级“一站式”矛盾纠纷调解中心建设，为鱼台人民群众提供了便捷高效、低成本多途径的纠纷解决渠道。

2021年12月，鱼台县委政法委印发《深化“一站式”矛盾纠纷多元调解中心建设的实施方案》，按“前台后厂”模式、“肩并肩模式”设置功能分区，案件经导诉台、立案窗口、程序分流组三层筛选，较为复杂、专业的案件进入法院的“疑难庭”，适合调解的案件进入到司法所的调解委员会和行业调解中心，需要司法确认或速裁程序的则由诉调对接组介入完成相应的司法程序。

“‘一站式’矛盾纠纷调解中心中各部门衔接联动，社会力量广泛参与，集受理接待、协同指挥、分流转办、调处化解、跟踪督办、评估反馈为一体，具备多种调解方式和非诉讼纠纷解决方式，真正打通调解便民最后一公里。”鱼台县委常委、政法委书记张春雷介绍，他们坚持内部挖潜和外部借力相结合，加强诉调、警调、访调等联调联动，充分发挥“山东智慧调解”线上平台的作用，让基层民事纠纷化解在基层。

据统计，仅在2022年，鱼台县各调解中心运用“多元调解+速裁”机制共结案2万余件。前端速裁案件平均审理天数为7天，比后端平均审理时间缩短11天。（记者 梁琨）