济宁新闻网讯（记者 焦彩 通讯员 刘新红 于琳君 王杰） “今天的职称政策宣讲活动正如这春雨一般，真是太及时了！以前总感觉职称申报很复杂，听完工作人员耐心细致的政策解读后，心中豁然开朗，职称有奔头，员工干劲更足了！”一企业人力资源部负责人激动地说。

为进一步畅通企业职称评审渠道，打通专技政策落实“最后一公里”。近日，曲阜市人社局到企业开展职称政策宣讲活动。活动现场，曲阜市人社局专技科工作人员以PPT的形式详细讲解了职称申报、继续教育等政策，现场演示了系统填报及初级考核认定表格规范化填写流程，宣讲活动受到与会职工的欢迎。

特别是在了解到在从事本系列专业技术工作达到一定年限，符合条件的专业技术人员可跳过初级直接申报中级职称以及“专精特新”企业职称申报举荐制工作等“绿色通道”政策时，专业技术人员兴趣十足，纷纷表示今年一定要积极筹备申报材料，争取早日当上“工程师”。

自曲阜市开展“专精特新”中小企业和制造业单项冠军企业职称申报评审专项行动以来，通过召开职称政策网络宣讲会、编制发放“职称明白纸”、开展政策“敲门”等多种方式，有力调动了企业专业技术人才的积极性，推进了企业专业技术人才队伍建设，帮助企业培养一批优秀的企业工程师。截至目前，曲阜市已有4名专业技术人才经“举荐制”直接获评高级职称，12名专业技术人才通过“民营企业中级职称评审绿色通道”直接获评中级职称。

下一步，曲阜人社局将持续开展职称政策宣讲活动，进一步激发专业技术人员的申报积极性，推进企业专业技术人才队伍建设，帮助企业培养一批优秀的企业工程师，助力企业发展。

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