□淄博日报/淄博晚报/博览新闻

记者 王玉华  通讯员 高中贺

初春的山东理工大学校园，春光明媚，生机勃勃。在这个充满希望的季节，市人力资源和社会保障局抢抓高校毕业生返校求职“窗口期”和春季校园招聘“黄金期”，在大学生返校首周的2月23日，带领包括齐翔腾达、新华医疗、科汇电力、鲁泰纺织等重点企业在内的99家优质企业，搭乘驻淄高校首列“淄博-高校人才直通车”驶入校园，提供招聘岗位419个，需求人数3277人，现场初步达成就业意向2842人次。

“一企一码” 扫码报名“更高效”

线上投简历，线下来对接，招聘也可变洽谈。据了解，本次招聘活动创新采用了“一企一码 码上报名”的方式，通过“预报名+现场补充报名”双渠道全面靶向搜集求职意向。高校学子通过校方活动预告提前了解企业及岗位具体信息，对意向企业直接扫码投递简历。企业在会前就能够提前掌握求职者基本情况，招聘现场可有的放矢展开更深入的了解，招聘会自然变成洽谈会。这种方式比以往现场排队登记的传统方式更加便捷高效，也为校企服务提质增效探索了一条新途径。

“通过一企一码方式，我们在招聘会举办前就已经收到了30多份求职简历，整体情况都比较符合我们的招聘需求，有些求职者甚至已经提前给我打了电话，待会儿我们将面对面进一步交流。”智洋创新科技股份有限公司招聘主管马先生对这种高效精准的简历投递方式非常认可。

“直播带岗” 岗位推介“更广泛”

“接下来，我给大家推荐的是淄博鑫泰石化有限公司。这是一家集化工、新材料、新能源、现代物流、国际贸易、热力环保等多个产业板块的现代化企业集团……”招聘现场，一位负责直播的工作人员不时驻足各个企业展位前，向手机屏幕前的求职者进行介绍。

为进一步延伸招聘求职触角，“淄博-高校人才直通车”着力打造了“双轮驱动”的招引模式，除传统线下“校园招聘”形式外，线上“直播带岗”更为广泛地将最适合的岗位第一时间推送到求职者手中，并通过直播间互动及时反馈。据了解，这次招聘会通过新媒体端面向全国同步直播带岗、在线推介，在线观看人数超16万人次。

“定向引才”  供求对接“更精准”

针对山东理工大学化学、工程学、材料科学等学科目前已进入全球排名前1%的情况，此次招聘会岗位征集重点锚定学校优势学科，以新材料产业、先进陶瓷产业等为重点，组织了天辰齐翔新材料、加华新材料、汇丰石化、齐鲁石化工程有限公司等相关企业招贤纳士、定向引才，实现供求对接的完美匹配。

“这次招聘临淄区组织了35家企业参加，化学、工程学、材料科学类岗位涉及企业占到绝大多数。仅齐翔腾达化工股份有限公司就带来了55个相关专业的岗位，可以说企业的诚意满满，收获也颇丰。”临淄区人社局负责人介绍。

“持续跟踪” 后续服务“更持久”

招聘会既为企业和求职者搭建起了沟通对接的“桥梁”，同时也将参加招聘活动未达成就业意向的学生引入了引才“蓄水池”。通过活动预告二维码和现场直播，积极引导学生加入“山东理工大学毕业生服务群”，由服务专员持续跟进高校毕业生求职情况，筛选岗位、推送信息，提供一年以上不断线就业服务，竭尽全力扩大招引覆盖面。仅活动当天就收到384人的入群申请。

“有点遗憾今天的招聘岗位很少有与我所学专业对口的，不过我加入了咱们的毕业生服务群，希望可以获得及时的岗位推送信息，早日实现就业。”来自计算机科学与技术学院的济宁籍毕业生曲云易表示，“淄博人才金政50条政策非常好，我想留在淄博就业。”

“‘淄博-高校人才直通车’山东理工大学站的成功举办，为我市今年入校招聘开了个好头。”市人社局相关负责人表示，下一步，“直通车”将开进更多城市和高校，围绕20条重点产业链精准发力，计划全年开展活动不少于100场次，招揽更多“千里马”为城市转型升级赋能赋智。