近年来，寿光市探索实施“爱心储蓄银行”志愿服务新模式，在社区设立“爱心存折”“爱心超市”，以积分兑换的机制，引导广大离退休干部发挥余热，实现养老需求与志愿服务有效衔接。存时间、换服务，有效地带动了离退休干部、老党员参与志愿活动的积极性，同时也更加有效地引导社区内居民自觉参与社区治理，激发了居民自觉干、比着干、争着干的热情，成为基层社区治理提质增效的助推器。

强化党建引领，让“爱心储蓄银行”强起来

以社区党建为抓手，依托小区党支部和老党员工作室，通过党员带群众、低龄带高龄、邻里带亲情，有效凝聚整合辖区各方力量共同参与，积极登记注册为志愿者。“爱心”存折推行以来，社区里的志愿者迅速汇聚到一起，听从社区统一指挥，老干部党支部书记、楼栋长身先士卒，志愿服务队伍不断充实扩充起来。目前，圣城街道向阳社区“爱心储蓄银行”已有“储户”志愿者200余人，共收到捐赠的各类日用品、玩具、小家电等530余件，图书860余册，价值近3万元，并先后组织开展了环境卫生整治、民生大集、爱心义诊等主题志愿服务120余次，累计志愿服务达600小时，推动志愿服务向着规范化、常态化的方向发展。坚持温情服务，让“爱心储蓄银行”活起来

结合老干部特点，将专业特长、服务意向与群众的民生需求紧密结合起来，不断探索更加适合老同志发挥经验、智慧和传帮带作用的有效平台。洛城街道垄源社区先后组建了医疗、教师、文艺、法律、汽车保障等特色志愿服务队伍，每月开展2至3次志愿服务活动，为社区治理、关爱帮扶、文化养老等注入力量。退休干部于金池牵头组建群众文艺剧团，带动周边小区的老年人参与广场舞排练、二胡演奏、太极拳展演等文艺活动；退休干部黄中堂成立垄塬医疗志愿服务队，组织医护人员在社区开展健康义诊；老同志带头成立百姓参政团，积极为社区发展献计献策，为居民排忧解难。此外，“粽叶飘香过端午、幸福和谐邻里情”等一系列志愿服务活动相继成功开展，让“爱心储蓄银行”成为社区老同志和居民共同温暖的“家”。

健全制度机制，让“爱心储蓄银行”长起来

志愿者实行积分管理，将离退休干部参与志愿服务的次数、时长和为社区建设中所做的贡献等折合成积分。每名志愿者都有一本“爱心存折”，存折上注明党员基本信息、活动项目名称、服务时长、积分余额等内容，凭积分可以兑换实物和商铺消费券，作为评先评优的重要内容，形成“奉献—回报—奉献”的健康良性发展模式。“我们社区热心肠多，志愿者随处可见，建个爱心储蓄银行，多鼓励大家多做好事善事，还可以换礼品，简直是一举两得！”垄塬社区的马乐业是社区“爱心银行”第一位“储户”，也是当之无愧的“储蓄标兵”。多年来，他积极参加社区的各种志愿活动，储蓄的爱心时间已有180多个小时，累积360个积分。