“注重行业女科技工作者发展，女性顶尖人才‘贴心包’经费配套……”近日，中国人民银行泗阳县支行出台《支持女性科技人才发展的八条措施》。这是继宿迁市农业科学研究院、宿迁高新技术产业开发区、宿迁经贸高等职业技术学校、江苏德利尔现代农业集团有限公司相继出台支持女性科技人才发展十条措施后，宿迁市在垂直行业领域支持女性科技人才发挥作用又一突破，标志着宿迁市实现科技创新巾帼行动“五个一”试点全面落地。

为深入贯彻落实党的二十大精神，大力实施科技创新巾帼行动，激发女科技工作者创新创造活力，宿迁市妇联重点围绕“五个一”（至少在一个高新产业园区、一个科研院所、一个高校、一个垂直产业行业、一批企业）开展试点攻坚，推动用人主体出台支持举措。

01 高度重视 精心谋划

省妇联提出科技创新巾帼行动“五个一”试点攻坚行动后，宿迁市妇联高度重视，迅速召集分管领导、具体负责同志以及相关县区妇联领导参加科技创新巾帼行动“五个一”试点攻坚专门会办会，认真研究省妇联通知要求，统一思想，提高认识，集思广益，形成推动“五个一”工作要求的计划思路，并确定具体试点单位以及试点要突破的方向内容，分地区多层次选点突破。

02 走访调研 问需服务

为了解一线女性科技工作者实际需求，宿迁市妇联和各县区妇联分别带队赴宿迁市农业科学研究院、宿迁高新技术产业开发区、宿迁经贸高等职业技术学校、江苏德利尔现代农业集团有限公司、江苏洋河酒厂股份有限公司、中国人民银行泗阳县支行等单位进行实地调研，了解科技工作者一线工作情况和科研成果。同时，组织女性科技工作者召开座谈会，详细介绍全国妇联、省妇联关于科技创新巾帼行动主要精神，与会科技工作者结合所在单位现状和工作现实需要，在人才培养、政策支持、关爱服务等方面建言献策，为妇联指导用人主体出台具体举措提供有益思考。宿迁市妇联通过调研问需，定准鼓励科研贡献、开展赋能培训、建立关怀机制、提高政治参与、提供展示平台等五个方面的政策方向。

03 悉心指导 扎实推进

宿迁市妇联及各县区妇联一对一指导用人单位，通过电话、座谈等方式，围绕五个方面的政策方向，紧密结合各单位实际情况，逐条研讨拟出台的支持政策，推动五家用人主体先后制定出台《宿迁市农业科学研究院关于支持女性科技人才发挥更大作用的若干意见》《宿迁高新区关于支持女性科技人才发展的十条措施》《关于支持女性科技人才发挥更大作用的八条措施》《关于支持企业女性科技人才发展的八条措施》《支持女性科技人才发展的八条措施》。五个政策的出台标志着宿迁在高新产业园区、科研院所、高校、垂直产业行业、企业全面铺开科技创新巾帼行动试点攻坚，完成“五个一”试点布局，为女性科技人才发挥更大作用奠定政策基石。

接下来，宿迁市妇联将继续围绕省妇联实施科技创新巾帼行动“五个一”部署，做好试点的跟踪服务、指导政策实施，同时多层次选点突破，在加强思想政治引领、搭建服务平台、健全完善机制上下功夫，进一步为女科技工作者成长进步优化环境，引导和激励广大女科技工作者在科技创新中发挥更大作用，凝聚起建设科技强市的巾帼力量。

来源：省妇联新媒体中心